灵活用工让企业成本降了，但税务风险也来了。

灵活用工其实就是把全职员工换成临时工或自由职业者。比如电商大促时请一批快递员，项目结束后不用管社保和公积金。这样企业省了钱，员工也更自由。

但最近很多企业发现，用灵活用工平台，钱是省了，税却没少交。为什么？因为平台和园区为了合规，会按劳务报酬或经营所得来扣税。比如员工拿1000元，可能到手只剩800元。

中小企业老板们注意了，灵活用工的税务处理，得看你是按工资还是经营所得报税。工资税是个人所得税，经营所得是企业所得税。选错税率，多交的钱可能几十万。

2023年税务总局发了新规，明确灵活用工收入不能随意变经营所得。所以，现在很多平台不敢乱操作了。比如有的园区以前按1%收税，现在可能要3%或更高。

那怎么办？建议中小企业先算一笔账。比如一个项目需要50个兼职，每个按2000元结算。如果按工资发，企业要交社保和个税，成本可能上万元。但用合规的灵活用工平台，可能只多交几百元税。

不过选平台时，要查它的资质。比如有没有跟地方政府签协议，有没有公开的税务流程。有些平台只收钱不开发票，这种千万不能用。

举个例子，杭州一家设计公司，通过合规平台请了20个兼职设计师。平台代扣个税，公司拿到发票抵扣。最后比全职员工省了30%成本，税务也合规。

灵活用工能降成本，但税务处理要小心。建议先咨询税务顾问，再选平台。随趣灵活用工平台对接的园区都有正规资质，可以试试。