很多公司都在偷偷用这个方法省成本。

平台灵活用工其实很简单。它是一种新的用工方式，企业不直接雇佣员工，而是通过第三方平台找人来干活。比如你公司临时需要几个人做活动，或者某个项目需要短期师，就可以在平台上发布需求，有人接单就行。

这种方式的好处是灵活。不需要签正式劳动合同，省掉社保公积金这些麻烦事。员工干多少活拿多少钱，干完就走人，企业不用管后续。

但要注意税务问题。平台灵活用工的结算要走个人经营所得，而不是工资薪金。不然税务部门会找麻烦。比如2023年就有不少企业因为没分清这点被查。

现在很多灵活用工平台都和地方园区合作。比如海南、广东这些自贸区，有专门的税收优惠政策。企业把用工需求放在这些园区对应的平台，能享受核定征收。比如一个人一年收入10万，可能只按0.5%到1.5%交税。

具体怎么操作呢？比如一家科技公司临时需要100个客服，可以在平台上发布任务。有人接单后，平台会帮企业代开发票，注明是个人经营所得。企业收到发票就能入账，税负比发工资低不少。

但不是所有行业都适合。建筑、制造这些重资产行业，用工需求稳定，用这种方式反而不划算。但互联网、咨询、设计这些轻资产行业就很合适。比如某家广告公司，项目多的时候用灵活用工，一年能省下几十万的人力成本。

选平台也要看清楚。靠谱的平台会帮你处理税务合规问题，比如提供完税证明。不靠谱的可能只管结算，出了税务问题企业自己担。可以看看平台是不是有工商注册，合作园区是不是有税收优惠资质。

平台灵活用工适合临时性、项目制的工作。能帮中小企业降低成本，提高效率。但一定要选对平台，搞清税务，不然可能得不偿失。想了解更多，可以看看随趣灵活用工，他们专门做这个对接的。