灵活用工成本能不能税前扣除？这个问题让不少中小企业老板头疼。

其实灵活用工就是企业不招全职员工，而是通过平台找短期工人或自由职业者。比如一家电商店，平时不用人，但大促时需要客服和打包员，这时候就找平台解决。这种模式好处多，不用发社保，不用交公积金，用人成本能省不少。

但老板们最关心的还是税务问题。成本能不能税前扣除？答案是能，但得符合条件。国家税务总局明确，只要灵活用工人员提供发票或合规票据，企业就能作为成本费用扣除。比如某餐饮店通过平台请了临时厨师，厨师开了服务业发票，老板就能抵扣这部分成本。

不过要注意几点。，发票必须真实有效，不能是虚开的。第二，用工合同要规范，平台得是合法的。第三，账目要清楚，税务局查账时能说清楚钱是怎么花的。有家装修公司去年就吃了亏，因为没保留好用工记录，被税务部门补税还罚了款。

现在很多灵活用工平台都提供合规方案。比如随趣平台，它对接的园区资源能帮企业解决票据和税务问题。老板们用这种平台，既能灵活用工，又能确保成本合规扣除。

其实灵活用工的坑不少，但只要选对平台，把流程做规范，就能省心省力。中小企业想试试这种模式，建议先了解清楚税务要求，再选择靠谱的平台合作。