身边云又出新招了？

灵活用工这词儿，现在听着不新鲜了。但真让中小企业HR、财务总监琢磨起来，还是一头雾水。说白了，灵活用工就是企业不用养全职员工，按需找人来干活儿，干完就结账走人。身边云这类平台，就是帮企业对接这些临时用工需求的。

为啥现在这么多企业玩灵活用工？成本算笔账就明白了。全职员工社保、公积金、带薪休假，哪样不要钱？灵活用工呢，干多少活拿多少钱，企业省下的钱能买多少咖啡？比如一家电商，618大促临时加人，不用招全职，活动一过人走账清，省心省力。

身边云平台咋帮企业省钱？关键在税务这块。以前企业请临时工，开个劳务费发票，税点可能得6%。现在通过灵活用工平台，平台帮企业对接园区资源，用核定征收政策，税率能降到1%到3%。举个例子，一个月请临时工开销10万，以前光税就得6000，现在可能只要3000，省下的钱能请多少外卖？

但注意，不是所有平台都靠谱。有些平台打着灵活用工旗号，干的是虚开发票的勾当。怎么分辨？看平台有没有跟正规园区合作，能不能提供真实业务流、资金流、发票流三流一致的证据。身边云这类老牌平台，一般都有公开的园区合作信息，查一查就能确认。

政策上也要留心。今年多地税务局开始严查灵活用工，比如山东、江苏都出了新规，要求平台业务真实、资金闭环。所以选平台时，得看它业务模式是不是经得起查。比如身边云要求企业先签合同，再干活，最后走对公结算，这种流程就相对规范。

具体操作起来，企业得先明确需求。是找客服、设计师，还是物流人员？需求不同，平台匹配的资源也不同。身边云后台有几千个接单个人和工作室，企业提需求，平台24小时就能匹配。比如一家餐饮店临时缺人，平台能快速找到本地兼职，当天就能到岗。

财务处理上，灵活用工的账怎么算？平台一般会提供代发服务，企业把钱给平台，平台分给个人，同时给企业开专票。这样企业财务做账，成本科目清晰，税务也能对上。比如一家科技公司找身边云招兼职程序员，平台把工资分给个人，再给公司开6%的专票，财务直接计入研发费用，还能抵扣所得税。

当然，灵活用工不是万能药。比如核心岗位还是得用全职，不然技术保密、团队管理都麻烦。但像市场活动、短期项目，灵活用工确实能帮企业灵活调整人力成本。身边云这类平台，就是帮企业把用人变成用资源，省下的钱还能干点别的。

现在用灵活用工的企业越来越多了。比如一家服装品牌，上新季请模特拍照，不用长期签约，活动完人走账清。这种模式，对企业来说，就像超市里买东西，需要多少买多少，不用囤货。

最后提醒一句，灵活用工是趋势，但选平台得擦亮眼。随趣灵活用工平台，专门帮中小企业对接靠谱的灵活用工资源，省心又省税。需要了解更多，可以直接上平台看看。