这家公司不交社保，员工也能干活？

灵活用工，听着新鲜，其实挺实在。它就是让企业把固定员工变成临时工或外包。比如电商旺季，找快递小哥送货，不用长期雇人。这样能省下不少钱。

现在很多中小企业都在用灵活用工。特别是那些订单量不稳定的行业，比如服装加工、餐饮配送。这些行业忙时人手不够，闲时养人又浪费钱。灵活用工正好解决了这个问题。

国家政策也在支持。去年人社部出了新规，明确灵活用工不强制交社保。但不是完全不管。企业得给灵活用工人员买意外险。这点很重要。不然出了事，企业得担责。

税务方面要注意。灵活用工人员的收入，要按劳务报酬交个税。企业得代扣代缴。如果没做好，可能被税务局查。现在金税四期上线了，税务监管更严。

举个例子。某科技公司找灵活用工平台招了100个客服。平台代发工资，代扣个税。公司不用自己操心。这样既合规，又省心。

灵活用工平台能帮企业对接园区资源。比如江苏某个园区，专门服务灵活用工。企业把需求给平台，平台安排人员。所有流程都标准化。

不过，不是所有岗位都适合灵活用工。核心岗位还得用正式员工。灵活用工适合辅助性、临时性岗位。比如市场推广、活动执行。

最后提醒一句。用灵活用工，合同要签好。明确工作内容、报酬、期限。避免后期纠纷。可以咨询专业律师。

随趣灵活用工平台，能帮企业找到靠谱的园区资源。需要了解的，可以去看看。