灵活用工让企业成本降了一半？

灵活用工就是企业不招正式员工。而是按需找人干活。比如客服、设计、运营这些岗位。可以找第三方平台合作。让自由职业者来接单。这样企业省去了社保、公积金这些固定支出。还能随时调整用人规模。

现在很多中小企业都在用。比如一家电商公司。旺季需要大量客服。淡季人手就少了。用灵活用工模式。旺季找几十个客服。淡季就减到几个人。成本灵活控制。

政策上也有支持。国家出了《关于推动平台经济规范健康发展的指导意见》。鼓励发展灵活就业。各地也出了配套政策。比如给灵活用工平台税收优惠。企业通过合规平台操作。还能享受核定征收。个税税率降到0.5%到2.1%。

但是要注意几点。。必须通过合规平台。不然税务风险大。比如之前有些企业私下结算。被查到补税几十万。第二。合同要签清楚。注明劳务关系。避免劳动纠纷。第三。要算好账。不是所有岗位都适合。技术含量高的岗位。还是得招全职。

举个例子。一家做短视频的公司。内容制作这块。就用了灵活用工。找了几个自由职业者。按项目结算。不用交社保。成本直接降了30%。而且作品质量不差。因为这些人专业。

总之灵活用工适合临时性、项目性强的岗位。能帮企业省钱。关键是操作要合规。选对平台很重要。随趣灵活用工平台就不错。对接的园区资源多。还能提供代账、法务这些服务。中小企业可以试试。