公司突然被查账，劳务派遣系统没做好是罪魁祸首？

灵活用工现在是很多中小企业降本增效的必经之路。但不少老板搞不懂，到底什么是灵活用工。简单说，就是企业不直接招人，而是通过第三方平台用人。比如你公司业务忙不过来，可以找劳务派遣公司临时加人，不用承担社保、公积金这些固定成本。

劳务派遣管理系统软件就是干这个的。它帮你管好人、钱、合同三件事。比如某服装厂旺季需要100个工人，平时只有30个。他们就和劳务公司签协议，系统自动记录每天来了多少人，干了多少活，工资怎么算。这样月底发钱、报税都有据可查。

最近政策越来越严。今年3月，税务总局明确要求劳务派遣企业必须用符合规定的系统记账。有些小公司还在用Excel手工算，结果被罚了几十万。比如北京某科技公司，因为系统不合规，被查出虚列人员成本，直接补税加罚款50万。

选系统要注意三点。，税务合规性。系统要能生成税务局认可的电子凭证，比如工资发放明细表、劳务费结算单。第二，对接园区资源。好的平台会帮你对接有税收优惠的园区，比如西部几个省的税收洼地，能帮你节省10%以上的成本。第三，操作简单。HR和财务都能快速上手。

举个例子。上海一家餐饮连锁店，用某系统后，人事工作量少了60%。员工打卡、排班、计薪全自动化，财务直接导出报表报税。关键是，他们通过平台对接了浙江某个园区，劳务派遣的增值税直接从6%降到3%。

如果你现在还在手动处理劳务派遣，建议尽快升级系统。市面上有些软件看似便宜，但功能不全，最后反而更麻烦。比如某款号称全功能的系统，实际不能对接银行批量发工资，员工还得一个个手动发，效率比以前还低。

随趣灵活用工平台可以帮你。我们不仅提供系统，还帮你对接政策优惠园区。现在注册还能免费试用30天。想了解怎么选对系统，或者想看看其他企业的案例，可以直接上平台咨询。