随着社会的发展，越来越多的企业开始注重灵活用工，用工模式也随之发生了变化。近年来，灵活用工助力平台的出现为企业和个人提供了更多机会和选择。那么，灵活用工助力平台到底意味着什么？下面，我们从企业和个人两个角度来分析。

一、对企业的意义

1. 节约用工成本

灵活用工助力平台为企业提供了一种更灵活的用工方式，企业不再需要支付固定员工的工资、福利和保险等费用，而是只需要按需雇佣劳动力并支付相应的劳务费用。从长远来看，这将有助于企业降低用工成本，提高经济效益。

2. 提高工作效率

传统的招聘方式需要企业消耗大量的时间和精力来筛选和面试员工，而灵活用工助力平台的出现使企业可以更加便捷地招聘合适的人才。另外，这种用工方式也能帮助企业灵活调度人力资源，提高工作效率。

3. 降低用工风险

企业无需长期雇佣员工，这意味着企业的用工风险也相应降低。一旦企业需要调整人力资源，只需要终止合同就可以了，不用像传统方式那样承担更多的用工风险。

二、对个人的意义

1. 帮助个人实现个性化选择

灵活用工助力平台为个人提供了更多的工作机会和选择。在现实中，一些人可能因为时间原因无法全职工作，或是因为其他原因想找一份灵活的工作，如做兼职等。这时，灵活用工助力平台为个人提供了更多选择，让他们更好地实现个性化的工作选择。

2. 增加收入来源

尤其是对那些想要赚取额外收入的人来说，灵活用工助力平台是一个非常好的选择。在这里，个人可以雇佣自己的劳务，增加收入来源。此外，灵活用工助力平台在提供工作机会之余，也为个人提供了交流、学习、成长的机会。

3. 提升技能

通过灵活用工助力平台，个人可以在不同的企业、不同的工作中不断学习，提升自己的技能。熟练掌握更多技能，也将有助于个人提高自身的职业竞争力。

综上所述，灵活用工助力平台的出现为企业和个人都带来了很多机会和选择。它将会成为未来人力资源的一个重要趋势，越来越多的人也会通过这种方式来实现自己的职业生涯规划。