灵活用工是一种新的用工方式，它与传统的用工方式有所不同。灵活用工的实现需要满足四个条件：技术条件、保障条件、供需条件和法律条件。灵活用工具有就业价值、匹配价值、成本价值、自主价值和招聘价值。然而，灵活用工在我国面临一些困境，主要是支付问题。目前，灵活用工的实现需要通过第三方人力资源公司，第三方人力资源公司需要具备技术、存量、业务、支付和保障等功能。灵活用工的实现需要分步骤完成，包括支付、调配和储备。总的来说，灵活用工是一种新的用工方式，它具有很多优点，但也面临一些困境，需要通过第三方人力资源公司来实现。