一、仍可50岁退休的地区及条件
1. 直接适用地区
北京、四川、杭州等地明确：2025年前已按50岁标准执行的灵活就业女性，在满足养老保险缴费年限（2030年前需满15年）前提下，仍可申请50岁退休^[1][3][4][6]^。
浙江（杭州）规定：2025年1月1日前以灵活就业身份参保的女性不受延迟退休影响。
2. 需满足附加条件的地区
河北：需曾在国企/事业单位缴满10年社保，且灵活就业后实际缴费满5年。
江苏、安徽：需累计缴费满15年（含视同缴费年限）或提供退休前2年企业明。
辽宁沈阳：2004年底前以个体工商户身份参保的“老资格”可适用。
二、全国普遍情况：55岁退休
90%地区的灵活就业女性法定退休年龄为55岁，若不申请弹性提前退休，未来可能逐步延迟至58岁^[1][5][6]^。
弹性提前退休需满足：
距法定退休年龄不超过3年（如原55岁退休者最早52岁申请）；
提前3个月提交书面申请。
三、关键影响因素
1. 户籍与参保历史：多数政策仅限本地户籍或长期参保者。
2. 出生年份：1981年及以前出生的女性更可能符合50岁退休条件。
3. 缴费年限：2030年起最低缴费年限从15年逐步提高至20年，每年增加6个月^[1][2][5]^。
四、养老金差异
50岁退休比55岁退休可多领5年养老金，金额差异显著。建议符合条件的女性尽早申请，避免政策过渡期后门槛提高。
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