"灵活用工竟然不计入个人所得税？个人所得税究竟谁来报？"

作为灵活用工咨询专家，我很高兴为您解答这个问题。我国的灵活用工政策是鼓励企业通过灵活用工的方式来提高人力资源的配置效率。灵活用工，简单来说，就是企业根据自身业务需要，临时性地招聘员工，这些员工可以是兼职、临时工或者实习生，他们的劳动关系较为灵活，不固定在某个企业，也不享受企业提供的福利待遇。

对于这些灵活用工人员来说，他们的工资收入是按照劳务报酬的方式计算的，而不是按照工资薪金所得。这就意味着，他们的收入不计入个人所得税的范畴，也就是说，他们不需要自己报税。那他们的个人所得税究竟谁来报呢？

实际上，对于灵活用工人员的个人所得税问题，我国的政策规定，企业有义务代扣代缴个人所得税。也就是说，企业会在支付灵活用工人员的工资时，按照规定的税率扣除个人所得税，然后将剩余的部分支付给员工。这样一来，员工就不需要自己报税了。

需要注意的是，企业在代扣代缴个人所得税时，需要遵守我国的相关税收法规，确保税收的合法性和准确性。如果企业没有按照规定代扣代缴个人所得税，那么可能会面临税务部门的处罚。

总结：灵活用工是一种新型的就业方式，对于企业和个人都具有很多优势。但是灵活用工人员在享受这种就业方式带来的便利的同时也需要了解相关的税收政策，确保自己的税收权益得到保障。如果您对灵活用工还有其他问题，欢迎随时向我咨询。