人力成本是企业的重要成本，是企业实现效益的关键。随着经济发展进入新常态，在经济增速放缓和需求下降双重压力下，我国服务业将进一步扩大规模、优化结构和提升质量。当前服务业正处于转型升级关键期，同时也面临着较大的发展压力。在这种情况下，企业如何节约成本、提高效率，是企业实现可持续发展的重要前提。为进一步提升人力资源管理水平和效率，深入推进“降本增效”主题实践活动，增强广大职工参与意识、主动参与人力成本管理的积极性和主动性，推动全员关注、全民共建“降本增效”新局面，北京市科委近日启动公开征集企业人员成本节约创新思路活动。本次活动旨在通过全员建言献策、共谋发展之策，汇聚全社会力量共同关注成本节约领域取得的新成效、发现并解决企业人力资源管理实践中面临的问题与难题以推进企业降低人力资源管理成本建设和发展。

一、征集内容

1.目标与方法：制定合理的成本节约规划，从战略高度统筹设计全员成本管理，并对人力资源的投入、产出进行量化核算、考核激励等指标进行系统评估。2.流程与工具：结合实际进行创新实践。流程、标准设定、方法和手段更新再造。对现有流程的优化或简化，以及其他有利于降低成本的方法和手段，如优化配置制度与岗位、编制相应文件等，以实现管理手段变革、流程简化与优化。3.资源配置：在人力资源内部，如何做到“资源合理有序高效整合利用”。组织效率和成本效益的关系问题分析和确定方法研究。4.效率与效果评价：对单位内部成本管理进行优化提升，从而达到降低成本目的的思路或方法。主要包括：减少人力费用投入、人员合理配置及使用管理上的创新对策等。5.创新思路要求：提出并实施可操作应用的降本增效措施或途径在实践中取得成效并产生良好效果，具有创新性和可行性分析报告或实施方案可以为改进方案，同时需说明具体操作过程及其相关要求。对已成功实施但尚未推广落实的有效经验与做法建议等。4.征集时间至2018年8月31日止。

二、征集方式

征集活动以“降本增效”为主题，向全社会征集各行业、各领域的人员成本节约的创新思路与建议。其中建议方式包括：1.书面征集：发送至北京市科技委员会邮箱:sbybyqjc@163.com,邮件主题:"北京市企业人员成本节约创新思路征集”。2.电子邮件征集：邮件主题：应征项目名称；邮件主题：【企业人力成本节约创新思路征集】；文章标题：【降本增效思路征集】；征集单位名称：北京市科技委员会；邮编:100017;联系人：郭彦斌；电子邮箱:zhangyejiangbiangzhou@163.com;联系电话:010-61234176;电子邮箱:gzzybybj@163.com;电子信箱:jyjczzw@163.com;电子信箱：北京市海淀区中关村南大街2号北京市科学技术委员会收邮箱zjcgs@163.com,邮箱fzyw@bybybys@163.com。3.邮件主题：名称+作者姓名+联系电话+电子邮件主题：“北京市企业人员成本节约方案征集”；主题为“降本增效”；邮箱:scbybys@163.com-联系人：刘磊联系电话:010-842265162电子邮箱txfun@touq.com (邮件主题请注明“降本增效”）。4.专家评审：将采用网络评审方式评选出一批优秀人才并给予一定鼓励和支持；获得活动一等奖单位，可在评选中直接推荐申报科技部等相关项目资助；被遴选为“首都降本增效专家库”获得者和“万人创新团队”代表的称号和奖金各10000元；入围团队及个人将享受相关政策支持与奖励（不超过10项）。*为每位参与人颁发奖项证书;(2)优秀论文奖6名，表彰二等奖10名，三等奖15名（奖金各5000元),优秀奖30名（各1篇）作者将在年底组织评选会议上进行表彰。获奖作品经专家评审后将入选项目建议

三、参与方法

（一）征集范围：北京市国有企业、行业协会、研究机构、高等院校、科研院所等单位及广大职工。（二）征集时间：自2023年4月1日起至2023年6月30日。（三）征集内容：征集范围包括但不限于四个方面的内容。1.企业人员成本节约创新思路征集范围包括：人力资源管理方面存在的问题及解决措施；人力资源管理方面的专业知识；或者是对于降低人力资源综合成本有实际作用或效果较好的方案；或者具有较好的应用前景等方面。2.专家评审：市科委将邀请有关专家组成评审委员会，对各征集渠道中获得优秀方案予以支持并将予以公布。同时面向社会公开征集优秀解决方案奖若干名。同时将对评选出的优秀成果颁发荣誉证书和奖金。