企业人力资源管理师是企业中的重要角色，负责企业人力资源的管理工作。从招聘到培训，从考核到薪酬，他们都在不断地为企业的发展做贡献。

1：相关知识点

企业人力资源管理师是企业人力资源部门的主管职务，负责企业人力资源部门的日常管理工作。企业人力资源管理师需要具备一定的人力资源管理专业知识和业务能力，能够帮助企业管理人力资源，提高企业人力资源管理水平。相关知识点:企业人力资源管理师主要负责企业人力资源部门的日常管理工作，包括人力资源规划、人事招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等。企业人力资源管理师需要具备一定的人力资源管理专业知识和业务能力，能够帮助企业管理人力资源，提高企业人力资源管理水平。题型特征:企业人力资源管理师考试包括笔试和面试两部分。

2：题型特征

题型特征：1、企业人力资源管理师四级考试一般包括三大部分：2、第一部分：主观题，包括文字鉴赏、应用文等；3、第二部分：客观题，包括单选题、多选题等；4、第三部分：问答题，包括问答题和应用题。5、主观题部分一般占50%，客观题部分一般占30%，问答题部分一般占20%。6、企业人力资源管理师四级考试的题型主要有以下几种：7、文字鉴赏题：要求考生根据所给材料的内容、语言特点及上下文进行分析、解读、概括，并对所给材料的主旨大意进行简要描述。8、应用文题：要求考生根据所给材料的内容、语言特点及上下文进行分析、解读、概括，并对所给材料的主旨大意进行简要描述。

3：备考方法

1、确定目标：首先，我们要对自己有一个明确的目标，无论是考研还是考试，只有确定了目标才能够更好地去实现。2、制定计划：其次，在确定了目标之后，接下来我们要制定一个完善的计划，根据目标来制定计划，并且在计划中安排一些具体的步骤和时间，这样才能够更加有效的去实现目标。3、坚持不懈：考研是一个漫长的过程，需要我们在计划的基础上坚持不懈，按照时间的安排来进行复习，坚持到最后才能够取得好的成绩。

4：考试技巧

1.阅读理解：①认真阅读题干，弄清题目的意思，然后仔细观察选项，找出正确答案的特征，最后确定答案。②阅读短文前，先预测文章大意和段落主旨，然后仔细阅读每一段，根据上下文和逻辑关系判断句子或短文段的正误。③要能够快速、准确理解文章的大意，结合上下文的逻辑关系和词义提示，进行精读。2.完型填空：①仔细阅读题干和文章内容，弄清题目的意思，然后结合上下文判断填空的选项，最后确定答案。②要能够快速、准确理解文章的大意，结合上下文的逻辑关系和词义提示，进行精读。3.词汇：

企业人力资源管理师的任务艰巨而繁重，但是他们却能够从中受益匪浅。因此，企业应该奖励企业人力资源管理师的努力和成就。