本文主要探讨共享平台新型用工模式，即灵活就业走向未来的发展趋势和特点。

发展历程：

共享平台新型用工模式兴起于21世纪初，初被应用于共享经济领域。随着数字技术和云计算技术的发展，共享平台逐渐成为一个更为普遍的商业模式。目前，共享平台已经渗透到多个行业，包括共享出行、住宿、办公、人力资源等领域。

特征与特点：

共享平台新型用工模式具有以下特点和优势：一是具有灵活性。通过共享平台，自由职业者可以根据自己的时间和能力选择工作，企业也可以根据市场需求和业务规模进行灵活用工；二是成本低廉。相比传统用工模式，共享平台模式能够减少劳动力成本和管理成本，降低企业的运营成本；三是透明度高。共享平台可以提供实时监控和反馈，确保用工质量和效率；四是提高效率。共享平台可以快速响应市场需求和业务变化，提高整个用工流程的效率。

应用领域：

共享平台新型用工模式已经被广泛应用于多个领域，包括短期兼职、住宿、快递配送、家政服务、营销推广等多个领域。例如，Uber、滴滴、饿了么、美团等共享出行和外卖平台已经成为人们的日常生活之一。

研究现状：

目前，共享平台新型用工模式已经引起了学界和业界的广泛关注和研究。学者们从不同的角度探讨了共享平台模式的优势和缺陷、管理和监督等问题，提出了相应的政策建议和改进措施，为共享平台的健康发展提供了理论依据和实践经验。

展望与发展：

共享平台新型用工模式是未来用工形态的重要趋势之一。随着数字技术和人工智能技术的进一步发展，共享平台将更加高效、智能和透明，为企业和自由职业者提供更加优质的用工服务，同时也给予政府更多管控的挑战和机遇。