用工问答第197页-随趣灵活用工

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上海灵活用工平台被抓(上海灵活用工平台公司)

用工问答3周前1 人看过

‘上海灵活用工平台被抓’背后真相究竟如何？揭秘行业合规之路。近年来，灵活用工作为一种新型的人力资源配置方式，在国内市场迅速发展。然而近期有关上海灵活用工平台被抓的消息引起了广泛关注。我将为大家揭秘这一事件背后的真相，并提供一些关于灵活用工的科普知识。我们要明确，灵活用工平台被抓并非因为其业务模式本身存在问题，而是因为部分平台在运营过程中涉嫌违法违规行为。...

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并购中的税收筹划

用工问答3周前1 人看过

一、税务筹划核心目标1.降低税负：通过合法手段减少并购过程中的税款支出，如利用特殊性税务处理递延纳税。2.优化税务结构：结合目标公司税务状况，设计高效税负架构。3.防控风险：规避潜在税务争议，如转让定价或资本弱化问题。二、关键筹划策略1.交易结构设计...

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中国灵活用工发展报告(2022)pdf(中国灵活用工市场规模)

用工问答3周前1 人看过

揭秘2022年国内灵活用工市场真相，谁将成为行业领跑者？近年来，由于我国经济结构的调整和劳动力市场的变化，灵活用工作为一种新型用工模式，正逐渐成为企业降低成本、提高效率的重要手段。那究竟什么是灵活用工？它有哪些优势？本文将为您一一解答。让我们来了解一下什么是灵活用工。灵活用工指的是企业通过非全日制、临时性、季节性、派遣等用工形式，满足生产经营需要的用工方...

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并购税务筹划

用工问答3周前1 人看过

一、核心筹划方向1.特殊性税务处理满足股权/资产收购比例≥50%、股权支付≥85%等条件时，可递延纳税。需确保商业目的合理且12个月内不改变原实质性经营活动。2.交易方式选择股权收购：适用于目标公司税务合规性高的情况，可承继其税收优惠资质。资产收购：若目标公司存在潜在税务风险，通过资产剥离可隔离历史遗留问题。...

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年薪税收筹划

用工问答3周前1 人看过

一、收入结构优化策略1.工资与年终奖拆分将年薪合理拆分为月薪与年终奖，利用全年一次性奖金单独计税政策。例如50万年薪中，年终奖设为14.4万元（对应税率10%），剩余35.6万元作为月薪发放，可显著降低税负。2.福利替代工资通过交通补贴、餐补等非货币福利（需符合免税标准）及提高公积金缴存比例（税前扣除），减少应税工资基数。二、专项附加...

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年薪37万税收筹划

用工问答3周前1 人看过

一、专项附加扣除优化1.子女教育：每个子女每月可扣除1000元（全年1.2万元/孩）2.继续教育：学历教育每月400元（全年4800元），职业资格证按3600元/年定额扣除3.住房贷款/租金：首套房贷利息每月1000元（全年1.2万元）租房按城市等级每月800-1500元扣除...

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年终税务筹划

用工问答3周前1 人看过

一、年终奖计税方式选择1.单独计税计算公式：应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。适用于高收入人群，可避免因奖金并入综合所得导致税率跳档^[2][5][7]^。2.并入综合所得计税将年终奖与工资合并计算，适用于中低收入者（如年收入较低或专项扣除较多），可能适用更低税率^[5][6][7]^。3.分拆支付...

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年终税优筹划

用工问答3周前1 人看过

一、计税方式选择1.单独计税将年终奖除以12个月后按月度税率表计税，公式为：`应纳税额=全年一次性奖金×适用税率速算扣除数`适用场景：高收入群体或年终奖金额较高时（如≥6万元）。2.并入综合所得计税年终奖与全年工资合并计算，适用综合所得税率表，公式为：`年度汇算税额=(综合所得收入...

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年终奖金纳税筹划

用工问答3周前1 人看过

一、计税方式选择1.单独计税计算公式：应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数（税率按奖金除以12个月后的金额对应）^[1][6][7]^适用场景：年终奖较高且综合所得税率高于年终奖单独计税税率时。2.并入综合所得计税需合并全年工资、奖金后计算应纳税额，公式：（综合所得收入-6万-专项扣除-专项附加扣除）×综合所得税率-速算...

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年终奖金税收筹划

用工问答3周前1 人看过

一、计税方式选择1.单独计税计算公式：`应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数`。适合年终奖较高而综合所得较低的情况。示例：5万年终奖除以12个月后对应10%税率，税额为50000×10%-210=4790元。2.并入综合所得计税适用于综合所得（含年终奖）仍处于低税率区间的情况。公式为：`[(综合所得收入额-6万-专项...

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