热人力外包2年前116 人看过
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十五条规定：企业发生的与生产经营活动有关的现金支出，应当按照权责发生制原则计算确认为费用。第三十条规定：企业应按实际支付工资薪金和奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资时，在扣除合理的费用后计算确定应纳税所得额。第二十六条规定：企业应当自用工之日起30个工作日内，向劳动者支付其实际付出的劳动报酬并将劳动者的姓名、身份证...
热人力外包2年前145 人看过
我们常说“企业的效益，主要是体现在盈利能力上”。事实上，我国的劳动市场和用人单位之间并不存在固定不变的关系。在很多时候劳动者和用人单位都面临着一定程度的人力成本支付压力。据《劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月或按劳动合同约定提供符合其劳动能力要求的劳动报酬，支付给劳动者正常福利。不得随意提高工资”《劳动法》第五十条规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用...
热人力外包2年前135 人看过
这个是公司在试用期的工资，是按照公司效益提成的工资，没有提成。公司给员工提供的福利和工资，已经超出了这部分员工的福利。我们拿着这个钱做出来的一个活动来看，他自己觉得这个活动不错。我们可以发现这两个数字完全不一样！一个是固定收入=10元每年，而另一个是浮动收入=2.5*10-10倍=1.35元每年。1.员工只要有三个月试用期，那就是正式职工，每个月的收入是...
热人力外包2年前143 人看过
在企业生产经营中，随着生产经营规模的扩大和生产经营方式的变化，许多工种的生产任务越来越重，劳动力的供需矛盾日益突出。在这种情况下，工资关系就显得尤为重要了。而工资关系又分为工资与利润之别，二者在性质和功能上都有明显的区别。下面，我就结合企业人力成本工资关系方面相关知识，对工资与利润的关系进行简要分析。工资与利润是一个相对概念，它可以作为一个客观存在。一、...
热人力外包2年前135 人看过
运行成本(PerformanceCost是医院的成本。它指医院各项业务运行的总成本。即由正常情况下经营活动所耗费的费用。在正常经营活动中，成本是最重要的部分。一、成本构成医院的成本构成是指医院经营活动中产生的所有成本，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利和其他费用等。其中工资是医院最大的成本，占全部总成本的90%以上，同时也是最昂贵的一项开支。通常工...
热人力外包2年前128 人看过
主营业务收入是指企业为其经营活动所支付的直接费用和（或）间接费用。该科目是企业人力成本核算的基础科目。主营业务收入分为基本业务收入、员工劳务业务收入（按不含薪酬福利、临时性用工等业务项目）。其中，员工劳务收入是企业最主要的人力成本，占比高达90%以上；员工劳务收入包括薪酬福利、临时性用工等项目，如不含薪酬福利等项目，以薪酬福利为基础，工资总额不能超过职工应缴...
热人力外包2年前129 人看过
成本分析：岗位员工单价=岗位人员成本+岗位工资+福利待遇。每月发放给员工的津贴、补贴和福利。其中员工津贴是指员工每月的所有工资收入中扣除部分。员工绩效是指员工平均工资加上绩效奖金和其他福利收入。1、员工薪酬员工薪酬是指在公司的生产经营过程中，员工的工资收入，根据员工工作岗位、职务、工龄和工资标准，依据公司年度财务决算情况和经营成果考核结果，按一定比例...
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