行业新闻2个月前1 人看过
一、参保方式更灵活1.缴费周期自由选择：支持按月、按季、半年或年度缴费，缓解资金压力2.户籍限制取消：允许在工作地直接参保，跨省流动人员无需回原籍办理3.基数动态调整：可在60%-300%的缴费基数范围内自主选择档次，收入波动时可随时调整二、补贴力度显著提升"4050"群体...
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一、政策背景与覆盖范围1.覆盖人群扩展2025年上海率先取消户籍限制，明确年满16周岁未达退休年龄的灵活就业人员（含外省市户籍、港澳台居民及新业态从业者）均可自愿缴存公积金，预计覆盖人群从不足5%提升至30%以上。全国范围内灵活就业人员规模已达2亿人，新就业形态人员超8400万。2.行业适用性新政明确适用于网约车司机、外卖骑手、网络主播、...
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一、核心价值1.合规降本通过平台取得6%增值税专票，企业用工成本降低30%+，个税降幅可达90%实现合同/资金/发票/业务"四流合一"，规避税务稽查风险2.风险转移用工关系转为与平台的项目总包合作，解除事实劳动关系认定风险社保缴纳、个税申报等法务责任由平台承担...
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一、灵活用工主要形式1.劳动合同用工：需签订标准劳动合同，明确工作内容、薪酬社保等条款2.劳务派遣/外包用工：需与派遣单位签订2年以上合同，用工量不超过10%3.不完全劳动关系：平台进行劳动管理但劳动者有较强自主权4.自由从业：完全自主经营，与企业无管理关系二、登记备案新规1.经营性人力资源服务机构需在市场主体登记后申请行政...
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一、企业侧主要痛点与解决方案1.用工成本高企通过灵活用工平台将劳务报酬转为经营所得，个税降幅可达90%采用Serverless架构等技术升级降低系统运维成本，资源利用率提升40%社保支出占比从30-40%降至按单结算模式，如家政行业通过任务包分类管理降低人效成本2.合规风险突出构建"四流合一"证据链（合同/资金/发票/业务流），避...
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当前灵活用工模式在降本增效的也面临合规性、管理效率、隐性成本等多重挑战。结合行业实践，企业破局需从以下维度切入：一、合规性风险防控1.票据与税务闭环通过灵活用工平台实现"四流合一"（法流、业务流、资金流、票据流），确保增值税专票合规获取，避免福建暴雷事件中虚开发票引发的连锁风险。金税四期背景下，需从"返税依赖"转向"服务增值"的合规模式。2...
行业新闻2个月前2 人看过
灵活用工已成为现代企业应对市场变化的重要策略，但在实践中仍面临诸多挑战。以下是当前灵活用工的主要痛点及解决方案：一、灵活用工核心痛点1.合规性与税务问题无票支出：企业与零工之间无劳动关系，劳务支出缺乏合法票据凭证，还需代扣20%劳务税利润虚高：临时工无法开具发票导致企业无法抵扣成本，增加企业所得税负担...
.png&w=200 "灵活用工痛点解析：企业如何破局")
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一、核心痛点解析1.合规性风险虚开发票、税务稽查风险（如福建平台暴雷事件波及8000家企业）社保入税后，灵活用工人员社保缴纳合规难题对私转账监管严格，易触发资金流风控2.成本与效率问题无票支出导致利润虚高，企业所得税增加20%-30%传统用工淡季闲置成本高，旺季临时招聘效率低...
.png&w=200 "灵活用工痛点大揭秘：企业如何破局？")
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一、合规性风险1.票据与税务问题：灵活用工常面临无票支出、虚开发票风险，导致企业利润虚高、税务不合规。建议选择具备"四流合一"（法流、业务流、资金流、票据流）的合规平台，确保增值税专票获取。2.政策监管风险：近期福建多家平台暴雷，涉及虚开发票200亿+，企业需补缴税款及滞纳金。应优先选择有背书、税务备案的平台。二、成本管理痛点1....
行业新闻2个月前1 人看过
一、合规性风险与税务痛点1.票据缺失与虚开风险灵活用工常面临无票支出问题，导致企业利润虚高、税负增加。福建等地曾出现平台暴雷事件，涉及虚开发票200亿以上，牵连数千家企业补税罚款。破局方案：选择具备“四流合一”（业务流、资金流、票据流、法务流）的合规平台，确保增值税专票合法获取。2.个税代缴难题...
