行业新闻2个月前1 人看过
一、精准匹配用工需求1.智能算法撮合：通过平台化运作实现碎片化用工需求的实时抓取与定向推送，形成"发布-对接-上岗"的高效闭环，显著提升用工匹配效率。2.人才库支撑：依托庞大数据库和AI匹配技术，快速筛选符合项目要求的自由职业者，解决企业临时性、季节性用工需求。二、显著降低综合成本1.人力成本优化：将劳务报酬转化为经营所得，使个人所得税...
行业新闻2个月前1 人看过
灵活用工模式正成为企业应对人力成本高、招聘难、管理复杂等问题的创新解决方案，其核心优势和实践路径可总结如下：一、破解传统用工困局1.应对业务波动性通过灵活调配用工规模，企业可在旺季快速补充人力（如电商大促期临时招募客服/仓储人员），淡季则减少冗余成本，实现动态平衡。例如旅游公司通过灵活用工平台按季节调整导游数量，优化成本结构。2.降低综合...
.png&w=200 "灵活用工破解企业用人难题")
行业新闻2个月前1 人看过
一、降低企业综合成本1.人力成本优化：通过按需用工避免淡季人力浪费，如新龙网平台可根据业务波动灵活调配用工数量，实现"高峰补人、低谷减员"的精准调控2.管理成本缩减：外包员工的人事管理（合同签订、考勤绩效等）由服务商全流程处理，企业仅需按月结算账单3.社保负担减轻：灵活用工将雇佣关系转化为合作模式，企业无需承担社保支出，个人通过自主缴税完成...
行业新闻2个月前1 人看过
一、精准匹配用工需求1.智能算法匹配：通过AI技术实现人才与岗位的精准对接，如新龙网平台能在短时间内从海量人才库中筛选出契合度最高的候选人，解决企业季节性、项目性用工需求2.全行业覆盖：涵盖软件开发、设计创意、市场营销等十余个领域，满足多元化用工场景二、显著降低运营成本1.弹性用工机制：根据业务淡旺季灵活调整用工规模，避免全职员工闲置成...
行业新闻2个月前1 人看过
一、精准匹配与快速响应智能算法匹配：通过AI技术分析企业需求与人才技能，实现高效撮合。例如新龙网平台可在短时间内筛选出契合度最高的自由职业者，帮助互联网企业快速组建项目团队突破地域限制：平台整合全国人才资源，使企业能跨区域调用专业技能人才（如软件开发、创意设计等），缓解局部人才短缺二、成本优化与风险管理动态调整用工规模...
行业新闻2个月前1 人看过
一、解决传统用工痛点1.降低固定成本通过按需用工减少固定工资、社保等支出，尤其适合业务波动大的行业（如电商旺季临时增聘客服/分拣员）2.缓解招聘压力平台化人才库可快速匹配专业技能人才（如软件开发、设计等短期项目需求）3.简化管理流程聚焦任务交付而非人事管理，减少考勤、培训等行政成本...
行业新闻2个月前1 人看过
揭秘企业灵活用工平台的秘密，帮你轻松应对人力成本波动！由于经济的发展和市场竞争的加剧，企业对于人力资源的需求变得愈发灵活和多变。作为一位灵活用工咨询师，我将为您科普关于企业灵活用工的知识，并介绍一款帮助企业实现高效灵活用工的平台。一、什么是灵活用工？灵活用工是指企业在特定时期内，根据生产经营需要，通过非全日制、临时性、季节性、兼职等用工形式，调整人力资...
行业新闻2个月前1 人看过
一、降本增效机制1.动态调整用工规模：通过季节性用工调剂、项目制用工等方式，避免固定人力成本浪费，如餐饮企业通过平台在旺季快速补充骑手，淡季缩减人员。2.优化薪酬与社保支出：采用业务承揽合作模式替代传统劳动关系，减少社保、福利等固定支出，如“龙零工”平台通过“支付即反向开票”实现税务成本优化。3.降低管理成本：借助第三方平台完成人才筛选、培...
行业新闻2个月前1 人看过
一、成本优化机制1.弹性用工结构：通过按需雇佣临时工、兼职人员，避免传统全职模式下的固定薪资和社保支出，尤其适用于业务波动明显的行业（如电商大促期临时增聘客服/物流人员），综合成本可降低25%-50%。2.智能匹配降本：平台利用AI算法快速对接用工需求与人才库，减少传统招聘的广告费、面试耗时等隐性成本，企业招聘效率提升显著。3.税务创新实践...
行业新闻2个月前1 人看过
一、核心价值1.成本优化通过淡旺季灵活调配用工规模，避免固定薪资和社保支出，人力成本可降低30%-50%"支付即反向开票"等数字化方案（如龙岩"龙零工"平台）进一步简化流程，降低合规成本2.效率提升AI智能匹配技术（如新龙网平台）实现"发布即对接、对接即上岗"，缩短招聘周期共享用工机制支持跨企业人力调剂，紫金矿业等50...
