热行业新闻1年前556 人看过
“你知道吗？生产经营单位使用劳务派遣人员，这种方式的灵活用工竟然藏着这么多奥秘！”作为一名灵活用工咨询专家，我经常会被问到关于“生产经营单位使用劳务派遣人员,灵活用工”的问题。今天，我就来为大家科普一下这方面的知识，希望能帮助大家更好地理解和运用灵活用工。我们要明确什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据自身业务需要，灵活地使用劳动力，包括临时工、兼职、劳务派...
热行业新闻1年前542 人看过
你有没有想过，劳务协议工资的申报竟然还有这样的学问？作为一名灵活用工咨询专家，我经常被问到“灵活用工劳务协议工资怎么申报的？”其实，我国的灵活用工政策法规已经非常完善，关键在于如何正确理解和运用。灵活用工，简单来说，就是企业根据自身业务需要，灵活地使用劳动力，包括临时工、兼职、项目制等用工形式。在这个过程中，劳务协议工资的申报问题显得尤为重要。企业应当根据...
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热行业新闻1年前1007 人看过
灵活用工平台的税务筹划，藏着意想不到的“秘籍”作为一名灵活用工咨询专家，我经常被问到的一个问题就是：“税务筹划和灵活用工有什么关系？”今天，我就来为大家揭开这个谜底。灵活用工，是指企业根据自身业务需要，灵活地使用劳动力，包括临时工、兼职、项目制等用工形式。这种新型用工方式，既可以帮助企业降低成本，提高效率，又可以满足员工的多元化需求。然而灵活用工也带来了一...
热行业新闻1年前840 人看过
随着信息技术的不断发展，灵活用工这一新型用工模式在我国逐渐得到广泛应用。然而，仍有部分人对灵活用工及其平台了解不足。本文将简要介绍灵活用工的六种模式及其流程指引，并以比安财穗平台为例进行说明。灵活用工的六种模式灵活用工主要包括兼职、劳务派遣、退休返聘、实习生、非全日制用工和业务外包等六种模式。这些模式为企业提供了多样化的用工选择，有助于降低成本、提高效率...
热行业新闻1年前1028 人看过
灵活用工，这一近年来热度逐渐攀升的用工形式，受到了众多关注。其核心优势在于能在合法用工的基础上，为企业寻求更节省成本的方案。灵活用工不仅可以帮助企业解决员工短缺问题，还能使员工享受到工作时间弹性、工作自主的福利。灵活用工能够为企业解决如下问题：1.采用多种用工形式，解决用工形式单一，员工易进不易出的问题。2.变单一式工资结构为复合式工资结构，...
热行业新闻1年前896 人看过
灵活用工，你知道多少？在我国，灵活用工已经成为企业发展的重要选择。然而关于灵活用工的政策法规和知识，你究竟了解多少呢？在这篇文章中，我将为你揭开灵活用工的神秘面纱，带你深入了解这一领域的知识，同时为你揭晓灵活用工平台的奥秘。让我们明确一下灵活用工的定义。灵活用工是指企业根据生产经营需要，在不违反国家法律法规的前提下，采用非全日制、临时性、季节性、项目制等...
热行业新闻1年前409 人看过
企业灵活用工退休年龄，你知道多少？作为灵活用工咨询专家，我们常被问到的一个问题就是“灵活用工的退休年龄是多少？”然而这个问题并没有一个固定的答案。因为灵活用工的退休年龄并不是由政策法规明确规定的，而是由企业与员工之间根据实际情况协商确定的。灵活用工，顾名思义，就是一种灵活的、弹性的用工方式。它突破了传统用工模式的年龄、时间、地点等限制，让员工可以根据自己的...
热行业新闻1年前428 人看过
灵活用工在我国近年来逐渐受到企业和劳动者的欢迎。广义上的灵活用工指的是标准劳动用工之外的用工形式。以下为您介绍几种常见的灵活用工模式：1.非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。如：保洁员、兼职等。2.劳务派遣：企业根据需求将员工派遣到其他单位工作，降低员工...
热行业新闻1年前287 人看过
灵活用工行业发展趋势向好，受到政策、资本和市场需求的推动。制造业面临用工荒、季节性用工需求大和用工不合规等问题。新零工灵活用工平台提供解决方案，帮助制造企业建立合法合规的用工模式，降低用工风险和成本，提高一线人员收入。新零工平台通过智能任务匹配、过程管理、信用体系建设等全链条服务，解决企业和灵活用工群体之间的难题，降低企业经营风险，提高人企双方发展效益。...
热行业新闻1年前991 人看过
企业在发展中需降低用工成本和风险，解决高峰期人力不足问题，因此灵活用工逐渐受到关注。企业如何实现灵活用工？企业实现灵活用工的步骤1.盘点岗位：分析企业中哪些岗位适合灵活用工，如无强专业技术要求、非经营管理核心环节、不涉密的岗位。2.选择用工方式：根据岗位特点选择合适的方式，如外包、非全日制或兼职、实习生或返聘等。...
