• 小老板不会算人力成本

    人力外包2年前106 人看过

    去年年底,我们在为一家餐厅做装修设计时,碰到了一位老板:“你说我工资多少?这样算出来的,成本怎么才不高呢?”“我们这就是小店吧!”一问一听,老板反问道:“你的产品研发、采购……”我觉得自己挺聪明的。因为他知道我们老板要做什么来吸引客户。可是有没有想过这其中可能会有人力成本在里面呢?其实,如果你是小老板的话那你就会算人力成本了。毕竟我们这行很容易就能想到“如何...

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  • 小米线下实体店人力成本

    人力外包2年前76 人看过

    在本系列中,我对小米的线下门店成本进行了简单分析,希望能对大家有所帮助。大家好!雷军创办“米粉”,小米作为中国最成功的手机厂商之一,相信很多人都听说过。而当你到了某个城市,也会去一个门店。一、小米的城市分布在北京、上海、深圳等城市,小米门店数量都比较多。就全国来看,北京有100家、上海有40家、北京有36家、上海有28家、深圳有17家。而就城市数量来...

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  • 小米手机人力成本占比

    人力外包2年前75 人看过

    如果问我小米手机人力成本占比最高的是什么,我会说:没有之一。小米目前有近4万名员工。除了雷军外,很多人都是从媒体上了解到这一数据的。通过数据可以看到,2017年第四季度前四个月,小米公司仅智能手机业务净利润就高达72亿人民币。并且,2018年第一、第二季度的净利润也达到了32亿人民币(根据招股书中披露资料)。所以为什么小米手机能够做到如此快速的增长?1、...

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  • 小米如何控制人力成本

    人力外包2年前78 人看过

    小米公司是一家年轻的科技巨头。据财报显示,截至2018年12月31日,小米的员工总数达到212,020人,其中包括12,772名本科及以上学历的员工以及5,000多名兼职人员。值得注意的是,这一数字在2018年同期为6164人,而小米2016年全年全球智能手机出货量为2360万台人民币。小米公司创始人雷军曾表示:“今天我们只有两件事情不能忽略——公司有未来及...

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  • 小米人力成本占销售额

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    2023年5月9日,小米集团(01030.HK发布了2023年第四季度及全年业绩报告。财报显示,2023年小米集团营收达398亿元人民币,较2018年同期增长23.6%;经调整净利润为75亿元人民币,同比增长18.3%;基本每股收益达2.62元,同比增长30.4%。截至2023年12月31日止的6个月内,小米集团实现营业收入594.54亿元人民币(单位下...

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  • 小米人力培训引进成本

    人力外包2年前83 人看过

    小米人力培训引进成本在一些领域,例如房地产行业,是一个比较成熟的产业。通过分析人力成本结构和相关统计数据,我们可以看出小米团队专业、高效的完成工作,而这需要时间。如果有人力成本管理经验,那可以先做初步计划,等了解清楚之后再进行目标的制定。1、员工福利小米人力培训引进成本员工福利是小米最为关心的部分。根据2016年年底国家统计局发布,全国在岗职工平均工...

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  • 小批量多品种人力成本

    人力外包2年前80 人看过

    在生产经营中,小批量多品种是一个很常见的生产经营模式,它通常可以适用于多种生产类型或特殊场景,比如:小批量采购、小批量制作等。那么,如果我们在做同样的产品时,一次只允许购买多个品种?一次需要完成同一个产品的加工后才能批量订购?那会怎样呢?所以我们在做同样产品时就需要准备各种的劳动力成本了。一、人工成本首先,我们来看看人工成本,首先,根据一次购买数来计...

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  • 小天鹅研发投入与人力成本

    人力外包2年前87 人看过

    近年来,我国研发投入占营业收入的比重不断上升,这在家电行业中表现得尤为突出。作为研发投入占营业收入比例较高的家电企业“小天鹅”(600418.SH,在技术创新方面不断突破和革新,不仅积极推动研发人员增加、行业产品结构调整、加强核心技术的积累,还有效提升了公司产品的竞争力。2023年公司营业收入126.65亿元,同比增长4.93%;实现归属于上市公司股东的...

    什么叫社会化用工灵活用工的政策薪福社灵活用工查看全文

  • 小士多的人力成本占比

    人力外包2年前85 人看过

    从去年开始,小士多的员工数量和工资水平已经远远超过其他创业公司。2023年,在疫情的冲击下,美国的小士多的发展情况也不容乐观。小士多最近调整了公司的薪酬结构并向高增长模式转变,通过持续提高员工工资水平、激励销售和增强门店运营能力等措施,使人力成本占公司收入比例持续下降。2023年上半年,小士多的人均员工工资支出占公司总收入的19.9%。同时考虑到公司业务和人...

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  • 小厂如何降低人力成本

    人力外包2年前74 人看过

    随着社会经济的发展,越来越多优秀的企业都有自己的招聘要求,而且招人难度也是越来越大。很多小厂并不是招来了就可以长期在公司任职,但是公司却很难留住人才。随着用人成本的上升,许多小厂也越来越不愿意招人了,所以对于中小型企业来说成本控制就显得非常的重要。那么如何降低人力成本呢?有什么办法呢?今天我们就来聊聊这些小厂都需要注意的事项和技巧!1、控制人员在选择...

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