• 该不该考虑公司的人力成本

    人力外包2年前69 人看过

    HR在招聘的时候,一定要弄清楚你的公司在招聘市场上所处的地位,这点是非常重要的,但是在做决定之前就要考虑到你这个公司是否是属于一个长期运营、还是只存在于小企业里的那种。一般来说像公司就一定要在成本控制上做一些文章才能让老板有安全感。而对于一些中小型人力密集型企业,比如小型私企来说,需要通过大企业来进行扩张和维护,而又想让企业长期发展必须要引进高质量人才。那么...

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  • 试管婴儿医院人力成本

    人力外包2年前68 人看过

    试管婴儿技术的发展让越来越多不孕不育患者的家庭有了孩子,但是生育问题也随之出现。很多患者选择做试管婴儿,是因为可以解决生育问题,但是当女性身体不允许做试管婴儿时,那么就会面临很多问题。那么在做试管婴儿治疗的过程中有哪些费用是需要支付的呢?费用支出在哪?该怎么算呢?下面和大家分享一下关于试管婴儿医院人力成本的问题。什么是人力成本?人工费主要是用来满足胚胎移植所...

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  • 试用期缴纳社保人力成本

    人力外包2年前66 人看过

    《劳动法》第四十二条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。并不得以试用为由降低劳动者工作岗位或解除劳动合同。并不得低于当地的最低工资标准。劳动者如果在试用期内被辞退,那么单位应当给其补缴社保费用等各种成本费用,所以如果你在一个单位工作了很长时间,而用人单位又不给缴纳社保的话,那么你就需要了解一下社保缴纳!很多公司会给职工办理五险...

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  • 证券数仓项目人力成本

    人力外包2年前74 人看过

    中国证券业协会发布了《证券公司数据中心建设规范》(征求意见稿,其中明确指出:“在中国证券业协会统一组织、各地分行业、分业务类别统计和分析证券公司资产管理业务运营的全部数据,将信息系统中各业务模块所需的相关资源进行归集,通过数据管理系统对不同类型的客户提供个性化服务。并据此确定项目工作人员及操作工种。”因此对于证券公司数仓而言,对整个公司所有的数据进行处理和...

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  • 证券公司的人力成本是多少

    人力外包2年前65 人看过

    在券商行业中,大部分券商都是由投行、经纪、资管组成的。但是其中很多都有人力成本的部分,这就是我今天要说的内容。如果大家想要了解该行业真实成本数据,可以在公众号后台留言:我们对这些数据很好奇。我根据近三年券商行业数据做了一个测算。一、测算时间这个时间,根据统计口径,每年都会更新,主要是每年的数据。我一共做了两年。在这两年里有三次出差的机会。一次是202...

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  • 证券公司人力成本占比

    人力外包2年前82 人看过

    证券业在2023年将面临史上最严监管,但是我们要相信证监会,毕竟金融创新层出不穷,证券业作为一个特殊的行业,将会有新的发展。但监管的力度却是不断加大,所以越来越多的券商进行了合规与资本管理升级。那么券商HR成本如何体现?一般是按照营收/净利润排名。那我们今天要讲一讲HR成本占比。证券公司人力成本占比对于券商是非常重要的一部分,而且从财务角度来看,它是一个...

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  • 设计行业的人力成本占比

    人力外包2年前65 人看过

    设计行业的发展,设计水平提高越来越多,但在这其中难免会出现一些问题,比如一些不良、恶劣、恶性的设计公司或个人会大量流失设计人才。从企业角度来看,员工对企业的忠诚度也是关键因素之一。但对于想要进入这个行业从事设计工作的人来说,人力成本占比非常重要。我所了解到的一些情况,如我所见,现在在这个行业已经很难找到有实力能够胜任设计工作的人员了。一、招人难,留人更难...

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  • 设计行业人力成本比例

    人力外包2年前58 人看过

    设计行业的用工比例和福利待遇,一般会根据设计的要求来决定,有的也会与具体的工作性质挂钩。比如说,设计师一般是按周去上班,也就是去设计公司做周工作(主要完成以下)。但是有个特殊情况是,如果你所在的地区、工资待遇、劳动强度都比较高,那么可能需要去跟不同地区、部门(比如设计院)之间或者不同部门之间协调。这个时候就会导致一种情况,就是所做的工作量大和工作要求高;如果...

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  • 设计行业人力成本占比

    人力外包2年前50 人看过

    今天来聊聊设计行业人力成本,在设计行业中,人力成本是占到营收的30%以上。因为大家都知道,设计行业是一个非常注重技术的职业。设计是一个“技术性”很强的业务,设计也不例外。因此大部分设计师并不能做到真正意义上的精通和专注,但是只要我们愿意去学习和钻研,并且能够从“实践”中获得经验教训的话,还是能够获得很大的收益。但是由于设计是个“劳动密集型、技术密集型”岗位或...

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  • 设计提成属于人力成本

    人力外包2年前65 人看过

    在广州,有一些创意工作室,设计费用很高。但他们在公司里的地位却不像一般的工薪阶层那样有很大影响力,一些小公司一年要投入几百万元去做广告,有的甚至高达几千万的投入都没有结果。于是“设计提成”成了很多企业老板的首选。其实也可以理解,因为他们把公司当成了自己的“家”去做更有成就感和价值感、幸福感和获得感。但我们也知道这样做并不能达到想要的效果,因为这种做法会让企业...

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