用工问答2个月前1 人看过
揭秘杭州灵活用工科技有限公司如何借助政策东风，破解企业用工难题？近年来，由于我国经济的快速发展，企业用工形式日益多样，灵活用工作为一种新兴的用工模式，受到了越来越多企业的青睐。那什么是灵活用工？它又能为企业带来哪些好处？今天，我将结合杭州灵活用工科技有限公司的实际情况，为大家科普一下灵活用工的相关知识。一、什么是灵活用工？灵活用工，顾名思义，是指企业在...
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行业新闻2个月前1 人看过
一、业务需求与用工弹性匹配动态调整能力：根据业务峰谷周期灵活调配人力，如电商旺季临时增加推广人员、制造业项目制外包团队等，避免固定岗位闲置成本岗位标准化拆分：将非核心或周期性工作（如家政、物流配送、数据标注等）转化为可量化结算的短期任务，实现按需付费二、合规化用工管理机制...
用工问答2个月前1 人看过
打破传统束缚，揭秘企业灵活用工的五大场景，你准备好了吗？近年来，由于经济形势的不断变化，企业对人力资源的需求也呈现出多样化趋势。灵活用工作为一种新型的人力资源配置方式，正在被越来越多的企业所采纳。那什么叫灵活用工？它又能为企业带来哪些益处呢？一、什么叫灵活用工场景描述灵活用工，顾名思义，是指企业在用工过程中，根据实际业务需求，采用多种形式，如临时工、兼...
行业新闻2个月前2 人看过
一、动态调整用工规模，匹配业务需求1.季节性/项目制用工：根据业务波峰波谷灵活增减人员，如电商旺季增聘临时客服，淡季缩减团队，避免人力闲置。2.核心与非核心业务分层：将数据录入、基础客服等非核心任务外包给灵活用工人员，减少全职员工福利支出。3.快速响应机制：通过灵活用工平台智能匹配人才，缩短招聘周期，降低传统招聘的广告与面试成本。...
行业新闻2个月前1 人看过
一、劳动关系类模式1.劳务派遣由第三方公司招聘并派遣员工至用工单位，适合临时性/辅助性岗位（如制造业旺季补充人力），但派遣比例需控制在用工总量10%以内。2.非全日制用工每日工作≤4小时且每周≤24小时，企业仅需缴纳工伤保险，常见于餐饮、商超的弹性排班场景。二、项目合作类模式3.自由职业者合作...
用工问答2个月前1 人看过
灵活用工人员的社保缴费，你真的知道怎么交吗？在当前快速变化的市场环境中，灵活用工已成为越来越多企业的选择。那关于灵活用工人员社保缴费的问题，你是否了解其中的奥秘呢？下面，我将为你详细解答。一、灵活用工人员社保缴费的正确姿势1.了解政策规定在我国，灵活用工人员的社保缴费遵循一定的政策规定。你需要明确所在地区的相关政策，因为不同地区的社保政策可能略有差...
行业新闻2个月前1 人看过
企业捐赠作为重要的社会责任行为，通过合理的税务筹划可实现公益与节税的双赢。以下是结合政策与实践的节税攻略：一、捐赠对象选择关键1.合规机构：必须通过具备公益性捐赠税前扣除资格的社会组织（如红十字会、慈善总会）或县级以上部门捐赠，否则无法抵税。2.用途限定：捐赠需用于教育、扶贫、环保等法定公益领域，且受赠机构需在官方公示名单内。二、捐赠额度...
行业新闻2个月前1 人看过
揭秘！2023十大灵活用工平台排行榜，哪家最具性价比？由于我国经济的快速发展，企业对灵活用工的需求日益增长。灵活用工不仅能帮助企业降低成本，还能提高运营效率。那如何在众多灵活用工平台中挑选出最适合自己企业的平台呢？今天，我将为您揭秘2023十大灵活用工平台排行榜，并给出一些实用的建议。一、什么是灵活用工？灵活用工，顾名思义，是指企业根据自身业务需求，通...
行业新闻2个月前1 人看过
一、核心税务筹划策略1.最大化扣除与津贴日常业务费用（办公用品、租金、差旅等）全额列支，保留凭证备查。利用折旧（机械设备）和摊销（专利、商标）分摊资产成本，逐年降低应税所得。员工福利计划（如401(k、医疗保险）供款可税前扣除。2.税收抵免与激励政策研发（R&D）抵免...
用工问答2个月前1 人看过
揭秘！灵活用工税筹业务，企业如何省时省力又合规？由于经济的发展和市场的变化，企业对灵活用工的需求日益增长。灵活用工税筹业务作为一种新型的用工模式，既能帮助企业降低成本，又能满足员工多样化的就业需求。作为一名专业的灵活用工咨询师，我将为大家科普一下灵活用工知识，并为大家介绍一款优秀的灵活用工平台。一、灵活用工税筹业务科普1.灵活用工的定义灵活用工是指...
