众乐邦为啥不让自己随便注册？ 很多中小企业老板和HR都发现，想在众乐邦灵活用工平台自己注册个账号，根本不行。这到底是怎么回事？其实，这背后藏着不少门道。 先说说灵活用工是啥。简单讲，就是企业不长期雇佣员工，而是按项目或任务招...
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灵活用工乱象频发引关注
656近年来，灵活用工模式在快速发展的也暴露出诸多乱象，引发社会广泛关注。以下是当前灵活用工领域的主要问题及典型案例分析： 一、劳动关系认定争议突出 1. 新业态用工结构复杂化：平台经济打破了传统劳动关系二元结构，形成“平台+...
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有些地方灵活用工税率低得惊人。 灵活用工现在特别火。很多中小企业都想知道，到底哪些地方税低。这关系到公司成本。税率低的地方，自然更受欢迎。 先说说灵活用工怎么回事。简单说，就是公司不长期雇佣员工。而是根据项目需要，找...
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灵活用工个税起征点，你算对了吗？ 很多中小企业最近都在琢磨灵活用工这块。特别是HR和财务总监，天天盯着个税起征点算账。其实这事儿没那么复杂。先说说啥是灵活用工。简单讲，就是公司不招全职员工，而是找自由职业者或者外包团队干活。...
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灵活用工，员工到底赚了还是亏了？ 先说优势。灵活用工让员工多了一种选择。比如你可以同时接几个短期项目，收入比全职还高。很多年轻人喜欢这种自由，不用被一家公司绑死。最近有调查显示，超过六成年轻人愿意尝试灵活用工。他们觉得，...
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中小企业还缺人？试试灵活用工。 现在很多公司都头疼招人难。旺季人手不够，淡季闲得发慌。传统全职员工模式，成本高还不灵活。这时候灵活用工就派上用场了。 灵活用工不是什么新鲜事。国外早就是主流了。国内这几年也火起来了。很...
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灵活用工个税起征点变了？ 现在很多中小企业都在用灵活用工模式。HR和财务总监经常问个税起征点的事。这确实是个关键问题。 灵活用工简单说就是公司不用正式员工。而是找自由职业者或者兼职来完成工作。比如设计师、程序员、文案这些...
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一、主要风险类型 1. 劳务派遣异化问题 平台用工与劳务派遣杂糅导致劳动关系认定困难，劳动者维权路径受阻 用工单位与派遣机构"两不管"现象突出，劳动者权益保障缺失 核心岗位长期使用派遣工，违反"三性"岗位规定...
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深圳公司用工成本高得吓人？ 现在很多深圳中小企业都遇到一个问题。招正式员工成本太高，社保公积金压力巨大。但业务忙起来又缺人手。怎么办？ 这时候灵活用工模式就派上用场了。简单说，就是把临时性、项目制的工作外包出去。比如...
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灵活用工个税怎么算？你算对了吗？ 现在很多中小企业都在用灵活用工模式。这种模式能帮公司省成本，还能灵活调整人员。但有个问题很多人没搞清楚。那就是灵活用工人员的个税怎么算。 灵活用工人员个税计算，其实分几种情况。种是个人劳务。...
