热用工问答1周前583 人看过
灵活用工平台不交社保合法吗？揭秘背后的法律真相！近年来，由于互联网技术的发展，灵活用工模式在国内逐渐兴起，为企业与个人提供了更多的就业和用工选择。然而关于灵活用工平台不交社保是否合法，一直是大家热议的话题。我将为大家科普相关知识点，并为大家介绍一家优秀的灵活用工平台。一、灵活用工平台不交社保合法吗？我们需要明确一点灵活用工平台不交社保并不一定违法。根据...
热用工问答1周前1061 人看过
一、优化收入与成本管理1.规范收入确认避免提前确认收入或虚增收入，严格按会计准则和税法规定确认收入，减少应纳税所得额虚高问题。采用完工百分比法时，合理分配收入确认周期，避免集中确认导致税负激增。2.完善成本费用扣除确保采购、劳务等支出取得合规发票，避免因凭证缺失导致成本无法税前扣除。...
热用工问答1周前1786 人看过
1.计税方式选择单独计税：将全年一次性奖金除以12个月，按照月度税率表计算税额。公式为：`应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数`^[2][6][8]^适用场景：年终奖较高且综合所得税率较低时。合并计税：将年终奖并入综合所得，按年度累计税率计算。公式为：`[(综合所得收入额-6万元-专项扣除-附加扣除×税率-速算扣除数...
热用工问答1周前679 人看过
揭秘灵活用工的五大优势，企业如何轻松应对市场波动？由于经济全球化和市场竞争的加剧，企业对于灵活用工的需求日益增长。那灵活用工究竟有哪些优势呢？我将为您详细解析。一、降低成本灵活用工可以帮助企业降低人力成本。在传统的雇佣关系中，企业需要承担员工的基本工资、社会保险、公积金等一系列费用。而灵活用工则可以根据项目需求进行人员配置，从而减少不必要的支出。二、...
热用工问答1周前1035 人看过
一、雇员律师税务处理1.分成收入扣除30%费用雇员律师与律所按比例分成收入时，可扣除30%办案费用（如交通、资料费等），剩余部分按"工资薪金所得"计税。例如某律师年分成收入31万元，扣除30%费用后应纳税所得额为21.7万元。2.专项附加扣除应用律师可叠加使用子女教育（每个子女2000元/月）、赡养老人（独生子女24000元/年）、房贷利...
热用工问答1周前971 人看过
一、增值税筹划1.业务拆分：将增值部分业务拆分至税收优惠园区的新公司承接，可享受增值税留存部分（50%）的70%-90%奖励，相当于实际税负降低35%-45%。2.优化采购：选择能提供合规增值税发票的供应商，避免零星采购导致的进项缺失问题。若小额采购无法取得发票，可通过自然人（需附完税证明）解决。二、企业所得税筹划1.加速折旧...
热用工问答1周前959 人看过
建筑企业税务筹划是合法降低税负、优化经营结构的重要手段，需结合行业特点与税收政策综合规划。以下是关键策略和方法：一、行业税负痛点分析1.增值税压力：建筑安装业适用9%税率，材料采购环节高达13%，进销项税率差异易导致抵扣不足。2.企业所得税：25%标准税率下，缺票问题（如劳务工资无票、零星采购缺票）进一步加重税负。3.多税种叠加...
热行业新闻1周前1022 人看过
揭秘第三方灵活用工平台，如何为企业破解用工难题？由于经济和科技的快速发展，企业对人力资源的需求日益多样化和灵活化。第三方灵活用工平台作为一种创新的用工模式，正在逐渐成为企业降低成本、提高效率的利器。我将为您揭开第三方灵活用工平台的神秘面纱，并分享一些实用的灵活用工知识。一、第三方灵活用工平台的优势1.降低企业成本第三方灵活用工平台通过整合资源，为企业...
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热行业新闻1周前958 人看过
灵活用工已成为企业应对市场波动的重要策略，但同时也伴随着各类风险。以下是主要风险点及防范措施：一、用工模式选择风险1.劳动关系认定风险即使签署"劳务协议"或"志愿服务协议"，若实际用工符合劳动关系特征(如接受单位管理、统一排班等，仍可能被认定为事实劳动关系案例：旅行社临时工虽未签劳动合同，但因接受统一管理，仲裁支持其劳动关系主张2....
