热行业新闻2周前382 人看过
1.优化用工结构多元化用工模式：结合全职员工与灵活用工（如兼职、临时工、外包等），根据不同项目需求灵活调整人员配置非核心岗位外包：将非涉密、低技能岗位（如数据录入、客服）外包给专业团队，减少固定人力成本跨部门资源共享：实现人力资源、财务等部门的协同调配，避免重复用工2.技术驱动效率提升...
热行业新闻2周前669 人看过
一、无票支出与税务合规难题?解决方案：通过灵活用工平台实现"四流合一"（合同/资金/发票/业务流），平台并代缴个税（经营所得税率5%-35%），相比劳务报酬20%税率更优?案例：家政行业采用佣金代发模式后，企业可获得6%增值税专票，某企业年节省税费达120万元二、用工成本高企?降本策略：将员工报酬从劳务报酬转为个人经营所得，个税降幅可达...
热行业新闻2周前138 人看过
1.时间与空间的自由化时间弹性：劳动者可自主安排工作时间，打破传统"朝九晚五"的束缚，尤其适合创意工作者和远程办公需求者。例如自由摄影师通过平台接单，可灵活协调项目周期。地点：借助互联网实现全球办公，咖啡馆、居家甚至旅途中均可成为工作场景，上海灵活用工就业群便依托此特性构建跨国协作网络。2.劳动关系重构...
热行业新闻2周前776 人看过
一、合规性与税务风险1.问题本质：部分灵活用工平台虚开发票、票据混乱，导致企业面临补税、罚款甚至刑事责任。2.破局方案：选择具备“四流合一”（业务流、资金流、票据流、法流）的合规平台，确保增值税专用发票合法可抵扣。通过薪酬结构设计，将劳务报酬转为个人经营所得，降低个税负担（降幅可达90%以上）。...
热行业新闻2周前116 人看过
一、物流行业：社保优化+灵活结算某物流企业通过灵活用工平台将传统雇佣模式转换为项目合作制，实现：成本结构优化：月均85万（含社保12万、个税3万）的传统人力成本降至70万纯项目费用税务增效：取得增值税专用发票后抵扣4.2万，综合节税率达22.6%（月省19.2万）合规保障：通过平台实现合同、资金、发票、业务"四流合一"，规避虚开发票风险...
热行业新闻2周前965 人看过
比安灵活用工，颠覆传统招聘，你准备好迎接未来了吗？在当前的企业运营环境中，灵活用工已成为一种趋势。下面，我将为您科普一下国内关于企业灵活用工的政策法规和知识，并为您详细介绍比安灵活用工平台的业务优势。一、灵活用工科普灵活用工，顾名思义，是指企业根据实际需要，灵活地调整用工数量和结构，以实现高效运营的一种用工模式。这种模式在我国政策法规的指导下，正逐渐成...
热用工问答2周前797 人看过
揭开灵活用工的神秘面纱是机遇还是陷阱？在当前经济环境下，灵活用工已成为许多企业降本增效的新选择。然而它究竟隐藏着哪些风险与机遇？让我们一起探讨。一、灵活用工的风险1.法律法规风险灵活用工首先要面对的是法律法规风险。由于我国劳动法规定严格，企业在使用灵活用工时，需确保合规，避免产生劳动纠纷。例如，企业应与灵活用工人员签订正规合同，明确双方权益。2....
热行业新闻2周前397 人看过
一、显著降低人力成本弹性薪酬结构：按任务量、工时或项目支付报酬，避免全职员工的固定薪资和社保负担，人力成本平均可降低30%-50%。例如电商旺季临时增聘客服，淡季缩减用工规模，实现精准成本控制。优化福利支出：灵活用工人员不涉及长期福利（如年终奖、带薪休假），企业可节省约20%的隐性成本。二、高效应对业务波动快速响应需求...
热行业新闻2周前589 人看过
揭秘！国内灵活用工的五大形态，哪一种最适合你的企业？由于经济模式的变革，企业对于人力资源的需求也日益多样化，灵活用工成为越来越多企业的选择。我将带你了解国内灵活用工的形态类型，并为你推荐一款高效的灵活用工平台。一、灵活用工的形态类型1.非全日制用工这种用工形式以小时、天或周为单位计算工作时间，适用于企业临时性、季节性或突发性的用工需求。2.劳务派...
热行业新闻2周前563 人看过
一、技术赋能：AI重塑供需匹配逻辑1.智能匹配升级小优快工等平台通过AI算法整合技能、地理位置等数据维度，实现人岗动态匹配，较传统招聘效率提升显著。小活儿平台结合DeepSeek大模型，实现岗位需求秒级解析与双向精准推荐，企业响应速度提升30%以上。2.全流程数智化管理AI技术已渗透用工全周期：智能排班：基于天气、销售数据动态调整人力...
