灵活用工方式 第89页

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  • 京东如何降低人力成本

    人力外包3年前119 人看过

    去年的一天,有位京东同事来到公司对着我,说“你看,我这一年都在为降成本努力?”他认为:“降工资,就是为了能够降低员工的工作强度;降工资,就是为了能够提高员工的积极性;我想把这两件事结合起来看:先降工资可以让企业降低运营成本;其次降工资可以实现企业利润提高。”他也很高兴的告诉我们,这次能和老伙计们在一起讨论降成本的事情。作为京东最重要的合作伙伴关系之一,这次讨...

    工资结算灵活用工方式企业结算方案查看全文

  • 中石油人力资本投资成本

    人力外包3年前118 人看过

    石油企业的人力资本投资,是指在企业新的经济发展阶段的背景下,企业以现有技术和人才为基础进行人力资本的投资。其中,技术进步包括工艺革新、技术服务等;人才包括科学家和工程技术人员以及管理人员等。石油企业人力资本投资不仅在新经济发展阶段需要关注,在传统产业转型升级和传统行业竞争加剧的大背景下,对石油行业人力资本投资也将提出更高要求。近年来,石油生产、开采以及油气储...

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  • 个人社保算公司人力成本嘛

    人力外包3年前284 人看过

    企业为员工缴纳社保,是应该缴纳的。但是很多人都不知道,公司只给个人缴纳社保是不能计入公司人力成本的。现在企业为了降低成本,都会给员工交纳社保,但对于职工个人而言却没有享受到这项福利。现在我们就来了解一下工伤、生育、失业和住房公积金这个险种对员工参保单位和个人的影响吧!个人需为单位缴交企业职工五险,包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。一、养老保险...

    费用结算灵活用工方式劳资管理查看全文

  • 一般公司人力成本占总费用

    人力外包3年前105 人看过

    根据国家税务总局的规定,企业人力成本包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费;工资薪金指在企业任职或者受雇期间所实际发生的现金流量,包括工资、薪金所得和劳务报酬所得。劳务报酬所得是指除工资支付外由用人单位代扣代缴的个人所得税的收入。在《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》中明确,对于小微企业新发生的符合条件时的职工薪酬,允许在计算应纳税所得额时扣除。...

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  • if公式设置人力成本

    人力外包3年前240 人看过

    工作中,经常需要统计出员工的工资,也需要计算员工在单位的上班时间和加班工资。一般情况下,我们在设置IF函数时,会根据不同的人数不同要求来设置使用。今天要给大家介绍一下制作工作表数据比较常用的几个函数。一、公式1、使用方式:IF(条件区域1,区域5里的数据,默认不需要输入数据,如果需要,可以输入区域名称即可。如果想用公式就必须在计算中使用函数e...

    灵活用工方式成本优化短期用工查看全文

  • 500平米健身房人力成本

    人力外包3年前143 人看过

    健身房现在越来越多的出现在人们的视野中,这其中也有不少人选择了加盟来为自己的健身房赚点外快。而大部分创业者在加盟后都是想要加盟一个能够让自己快速实现盈利。其实选择加盟还是要看它是否能够给到创业者一个合理的回报。因为只有这样才能让健身房为你带来更多的利润,那么问题来了,有很多人想要把自己家里面的健身器材卖出去去赚更多钱来给家庭。但是在购买健身器材时其实很多人都...

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  • 自由谷灵活用工平台

    用工问答3年前177 人看过

    面对当前就业市场的变化,越来越多的人开始选择创业。然而,创业并不是一件容易的事情,需要有很多的准备。其中就包括对资金的准备。1:自由谷灵活用工平台介绍自由谷灵活用工平台(www.zifuguan.com)是一个全球领先的在线就业平台,旨在为企业和个人提供更好的就业体验。自由谷灵活用工平台拥有庞大的用户群体,提供各种优质的工作机会,并且能够为用户提供个...

    薪酬结构灵活用工方式公司人事管理查看全文

  • 灵活用工靠谱吗

    用工问答3年前147 人看过

    如果你想要找到一份灵活的工作,那么你一定要先了解这份工作的靠谱程度。有些工作很灵活,但是也有可能会面临失业的危险。1:灵活用工的合法性根据相关法律规定,灵活用工是合法的。灵活用工的形式有很多种,包括临时工、兼职工、外包工、劳务派遣工等。这些形式的灵活用工都是根据企业的生产经营需要,在一定时间内进行人员调配,并且不会对企业的正常生产经营活动造成影响。灵...

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  • 灵活用工签订什么合同

    用工问答3年前140 人看过

    根据新的移民法规,灵活用工签订什么合同都可以。1:劳动合同的签订劳动合同是雇主与劳动者就劳动活动的订立、变更和终止事宜达成的书面协议。根据《中华人民共和国合同法》规定,劳动合同必须以书面形式订立。在劳动关系建立之前,雇主与劳动者可以通过劳动合同确定劳动关系的基本内容,包括劳动者的职务、工作地点、工作时间、工资、福利待遇、试用期等。劳动合同确定的内容将...

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  • 灵活用工的要求

    用工问答3年前158 人看过

    灵活用工的要求是当前企业发展的必然趋势之一。随着市场竞争的日益激烈,企业对员工的要求也越来越高,灵活用工已经成为企业的首选。1:灵活用工的政策依据灵活用工是指劳动者与用人单位之间就劳动合同订立方式、订立内容、履行内容、终止方式等而达成的一种非典型的劳动关系。灵活用工制度的政策依据是劳动法、就业促进法、社会保险法等法律法规。灵活用工的要求:灵活用工的...

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