热人力外包2年前174 人看过
人力成本是企业最主要的成本，是影响企业的主要财务指标之一，并且占比还在不断的提高。一般来说占比为1%~2%之间即员工工资，员工福利待遇等不会发生变化的内容，也基本与公司的效益挂钩。人力成本占比计算：在确定工资总额时需将企业的人员成本（直接费用）、劳务成本和福利费用作为合并计算当期各类成本中各项。员工成本包括工资及福利（即社保、住房公积金等）和社会保险费。根据...
热人力外包2年前227 人看过
人力成本主要包括工资、薪金、社会保险费及住房公积金。其中个人缴纳的社保和住房公积金是最重要的，员工可以选择在企业里按月或按季度发放。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四十五条：工资薪金不得扣除个人应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位和劳动者应当按照国家有关规定向其员工支付五项社会保险补贴、住房公积金。国家对企业发放工资、...
热人力外包2年前198 人看过
最近在咨询人力成本包，我问了很多企业，到底是怎么计算出来的，其实这个很简单，根据国家统计局数据统计,2023年末我国劳动力总量达到2.89亿人(2023年末为3.42亿人）。人均劳动力数量为0.54人（2023年底人口数）。按照国家统计局公布的数据我们可以知道企业的平均用工成本应为950元/人，对于实际用人单位而言，员工的平均工资在6000元左右。那问题来了...
热人力外包2年前126 人看过
企业在经营过程中，人力成本是一个重要的问题。在企业管理中，人力成本作为一种“利润”，为股东和投资者带来回报。但是员工所发生的工资及福利支出是否合理，会影响企业的收益？从而导致企业利润被侵蚀。那么在人力成本分开核算后又会有什么效果呢？其实在会计实际中有很多细节需要注意，人力成本分别核算。因为很多企业将员工作为成本对待，这样做一方面不利于公司与雇员之间有效沟通；...
热人力外包2年前149 人看过
随着社会的不断发展，知识的更新速度也越来越快。现在的大学生，面对当今这么激烈的就业竞争和企业竞争，已经不能仅仅满足于校园里的知识灌输了。而是要积极主动地去了解社会，并且多参加一些社会实践活动，这样才能在社会上立足并发展。而实践是检验真理和方法的唯一标准。在人力成本会计实训中看到作为会计人员我们应该具备独立、客观、全面的处理好所学知识和运用知识解决实际问题的能...
热人力外包3年前122 人看过
【中华集成】我公司一直注重“以人为本”的管理思想，对员工从进入公司到离职，都会有一系列的培训与指导。以员工学习成本来衡量，在工作时间越长，对员工的激励越大。在生产过程中，我们经常发现这样一种现象：A组：组长一直把质量做好，而工人却不太注意产品的品质。1.A组员工缺乏对品质的关注，总是有不按要求做的情况出现。A组员工总是说：我没经验，我看产品就是这么...
热人力外包3年前153 人看过
如今在社会上，对于我们普通人来说最大的压力就是赚钱了。而在当今社会，有钱就意味着可以拥有更多的权利和资源。很多人为了追求更好的生活和发展，在工作上也是投入了大量的精力。而当一个普通劳动者做完一份工作之后，能得到自己想要的收入。那么人力成本10万到手多少钱？我们来看一下。这一份月收入在15000元以上，需要准备一套房子和一个好司机一个助理（或者说女朋友,以及...
热人力外包3年前110 人看过
人力安置成本是指在企业对劳动合同解除、终止等因素进行调整时，因对员工的安置所产生的成本。包括社会保险和住房公积金。以经济补偿金为例，可以通过劳动法规定、双方协商，选择一次性支付或分期支付等方式，确定实际的缴纳数额。企业应根据《劳动合同法》及相关规定，与员工协商一致后进行解除劳动合同、签订回购合同、或者一次性购买补充养老保险等方式提前解除劳动合同。同时，对于已...
热人力外包3年前124 人看过
在经济学中，时间成本和人力成本是相对的概念。所谓“时间因素”是指在一定的时间段内，社会上人们的工作活动是连续的。有“时间就有时间这一说”，“很多人会将‘人力’和‘时间成本’搞混，这两个概念都是错误的。因为时间和空间都具有偶然性，因此我们把两者加以结合才能够得到一个合理的结论。因为时间和空间之间存在着一定关系才使得人们需要使用这样一种状态——在没有人的情况下也...
热人力外包3年前291 人看过
员工薪酬、福利费等都是按税法规定，扣缴个人所得税的。但是人力公司如果直接扣钱给员工的工资或者奖金不是按税法规定，而是按照劳务报酬来计征个人所得税的话，那么这些扣款也会计入成本，所以，企业应该如何做才能把这部分损失转到自己的税前扣除中。公司与个人之间劳动关系在一定程度上决定了个人所得税的征收与管理。所以在实际工作中人力公司作为企业，对于扣除也是需要提前向税务机...
