热人力外包2年前111 人看过
“每到夏季，一些商场都会推出特价活动，但有些不是，这些活动通常只在白天举行。”近日，一家主题为“潮流夜生活”的餐厅负责人告诉记者，他们从5月1日至6月30日期间举办了十余场活动，不少店铺还会推出不同主题的优惠。“我们在店里推出了‘秒杀’特价活动，如果购买超过2000元的商品还可以享受到优惠券。”5月20日下午1点过，在某精品超市内一家冰柜前排起长队等候购物的...
热人力外包2年前104 人看过
在经济学中，有一个概念叫边际成本，但在实际生活中一般被用来描述人力的成本，这是个很少有人理解的概念。其来源是：①经济学的边际效益定律；②生产和消费的边际效用递减规律；③效率递减曲线。根据这个定律来看，当每个人都达到最低限度时，总会有一批最少的人能够享受最大的效益和收益。因此在任何时候，工资收入都应该低于成本；如果工资水平不断地提高并且员工能够得到较好的待遇，...
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热人力外包2年前117 人看过
建设工程教育网是国内知名的工程类远程教育基地，凭借其多年辅导经验，聘请工程类权威教师为全国各地客户提供全程课程辅导、备考咨询、考试预约等相关远程教育服务。目前已经支持超50000人学习备考，在线教学课程30余种。欢迎广大学员随时咨询或学习。人力成本中的费用总额是指企业为了满足生产经营需要而直接或间接从劳动者身上支付的各项费用，包括工资、奖金、福利费；为保证生...
人力外包2年前93 人看过
编者按：在我国，传统意义上的劳动密集型企业，一般为劳动密集型企业，例如：服装业、纺织业和服装等。这些行业在劳动力成本上升时是企业负担加重的主要原因之一。随着经济发展及社会变迁，国家和地方政府对劳动力市场进行了有效调控以缓解劳动力成本上升的压力。我国目前正在经历快速的工业化过程，第三产业也成为发展主力军。我国劳动年龄人口平均受教育年限已经达到12.6年，其中大...
热人力外包2年前162 人看过
人力成本主要是指在一定时期内支付给员工的工资、薪金和其他所得。企业是按一定时期按照月进行工资、薪金和其他所得的平均分摊，以确定不同会计期间发生费用数额的过程，那么企业实际发生上述费用数额时应如何计算呢？我们可以通过人力成本分析进行探讨。需要注意：我们不能根据人力成本法进行纳税筹划，需通过企业所得税法进行纳税筹划。一、人员工资企业在2023年1月1日至...
热人力外包2年前170 人看过
前言：关于《企业会计准则第28号——工资薪金》，大家都知道工资和奖金是两个概念，但如何计算这两者之间的关系？税后工资又该如何计算？如何确认呢？今天就和大家一起学习一下吧！《企业会计准则》第19号文的定义：企业在一定期间内根据劳动力市场价格变动和劳动力数量等因素确定的工资总额。本准则所称人力总成本，是指企业为生产经营活动而发生的各项直接费用以及与直接人工相关的...
热人力外包2年前131 人看过
人力工时成本是指企业为实现生产目标所需要的生产劳动力。通常用“工时”表示，根据标准工时制，工作时间为单位以小时为计量单位。是通过工人对工作时间的平均利用来计算时间的计量方式在计算过程中所使用的各种方法的总和。工时=工作单位长度×（该产品工作时间+待工时间）×工作时长。按照我国劳动法规定，劳动创造财富，按劳动生产率计算：工人每小时工资是指一年按照365天平均数...
热人力外包2年前231 人看过
前厅是餐厅成本中最重要的一环，主要涉及的方面有人力成本、设备投资、租金等。具体如何计算，我们一起来看看：1.物料采购成本占总成本比例，比如一天采购食材，这部分占到采购成本的20%-30%。这个比例和餐厅规模大小有关，如果是中型餐饮酒店的话前厅人力成本占比在20%左右。如果是中型酒店或者大型餐饮企业厨房的话就要控制好了，我们来看看这部分成本占多少比较合理。下面...
热劳资管理2年前308 人看过
本文旨在介绍如何实施有效的劳动管理机制，以制定单位劳动管理规章制度。文中从规章制度的制定和实施、实施有效劳动管理机制的原则、有效劳动管理机制的构成、劳动管理机制的有效性等方面进行了详细阐述，为制定和实施单位劳动管理规章制度提供了参考。...
热劳资管理2年前164 人看过
公司劳动人事管理制度是企业正常运营的重要手段，包括企业内部管理、实施激励措施、维护企业和员工利益等，也是企业与外部环境交互的重要桥梁。本文通过分析国内外劳动人事管理法规，介绍了劳动人事管理制度的构成、功能及其实施的主要原则，并从企业内部管理、维护企业和员工利益等多方面，探讨了劳动人事管理制度的重要性以及企业应当如何制定和实施劳动人事管理制度。...
