热人力外包3年前200 人看过
由于企业生产经营规模的扩大，劳动力需求的增加，公司需要不断招聘和留住员工。员工入职后，公司一般会按照合同约定支付给员工一定数量的工资。但往往由于员工较多，可能造成人员不固定，导致公司无法及时向员工发放奖金和支付其他应付款等支出。因此不少企业为了节约成本，就会将工资扣除为基本工资或津贴、补贴；对于职工的福利费按规定可以在税前扣除，但也会造成员工实际收入大于正常...
热人力外包3年前105 人看过
【新青年周刊】2023年已经过半，我们迎来了2023年的开局之年。在这样的大背景下，作为一名职场人，在新年度中又该如何规划人力成本？又该如何解决当前困境？对行业形势又有怎样的思考？本期杂志为您解读。《新青年周刊》中文版在上半年获得了国内外权威媒体机构的关注和报道！在这个特殊的时间节点，我采访了部分优秀职场人士，来分享一下自己思考。为什么说人力成本的重要性与意...
热人力外包3年前122 人看过
物业服务企业人力成本的快速上升，引发行业热议。近期，上市物企公布2023年年报，多家物业服务企业毛利率出现下滑。财报显示,2023年已有10家上市物企的净利润出现下滑。对于营收下降的原因，有的公司表示是受新冠肺炎疫情影响；有的认为是由于企业发展策略调整造成人才需求上升导致；也有物企则认为是“裁员”导致的。01、疫情影响2023年，在新冠肺炎疫情影响下...
热人力外包3年前121 人看过
中国汽车流通协会的数据显示,2012年我国汽车零售行业主营业务收入4179.4亿元，比上年增长8.1%。利润总额90.3亿元，比上年增长12.5%。其中国内汽车市场呈现稳定增长态势。汽车销售的增加使我国汽车市场的总量保持了持续增长趋势。尽管近年来，市场竞争激烈程度不断加大，汽车零售行业也一直处于下滑的状态，但依然不能阻挡中国汽车零售企业发展势头的蓬勃。4s店...
热人力外包3年前132 人看过
最近很多人在抱怨，为什么到了35岁，还是找不到合适的工作。其实原因很简单:35岁之后的人真的很难找工作了！虽然，在网上关于35岁以后的人才问题都有专业人士做过分析和预测，但实际情况中很多行业对于此年龄段的人不是特别友好。虽然不知道这部分人群在职场上是否还能有机会获得比较好的发展前景和机会——但至少从表面看来他们很难找到一份工作不会给自己带来不好收益。当然也有...
热用工问答3年前174 人看过
随着我国劳动市场的日趋成熟，越来越多的企业开始采用灵活用工合同和劳动合同的方式来雇佣员工。这种雇佣形式的优点是，可以为企业提供更大的灵活性，同时也避免了劳动者的绝对雇用权。但是也有一定的缺点，如果劳动者不满意工作条件，往往很难获得解雇。1：灵活用工怎么签合同灵活用工怎么签合同？要知道，灵活用工是根据劳动者个人能力、工作时间和工资水平等因素，由用人单位...
热用工问答3年前130 人看过
如今,企业对员工的要求越来越高,工人员的能力也越来越强。因此,灵活用工人员签什么合同成为了一个重要话题。1：灵活用工人员签什么合同有风险灵活用工人员签订劳务合同时存在一定的风险。因为灵活用工人员通常没有固定的工作岗位和薪资水平，合同签订后也没有什么可以保障他们的权益。灵活用工人员在劳务合同签订时，可能会遇到一些困难。例如，灵活用工人员可能无法获得与企...
