热人力外包2年前116 人看过
人力成本是企业为实现经济目标而进行人力资本的投入，包括薪酬、社保、住房公积金等费用。它是对企业经营活动产生的各项直接、间接费用的总称。根据收入性质和职能，可以分为工资薪金及其他形式薪酬两大类，按照支付对象又可分为职工薪酬和居民家庭员工薪酬。劳动关系方面包括工资、社会保险（养老保险、失业保险，工伤保险和生育保险）、福利等相关的费用；福利方面包括津贴、补贴及福利...
热人力外包2年前130 人看过
《企业会计准则第16号――人力成本》（以下简称《人力成本》）是指企业为取得和使用所发生的费用，包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利，对本单位的资产进行处分而支出的费用。本条准则所列的这些项目都是按照成本法核算的，故称为人力成本。由于人力生产过程与管理活动相互联系、相互渗透，因此确定人力成本不需要考虑生产中发生的职工薪酬支出等项目；而应考虑管理活动中发生的工资...
热人力外包2年前116 人看过
在企业招聘过程中，我们经常遇到用人单位对员工进行岗位工资和绩效考核的需求，那么在企业招聘过程中，我们可以如何准确的计算员工的各项人力成本呢？那就需要通过推算来准确的计算出员工所需的各种工作内容，来达到合理的预算薪酬。人力成本是指企业在一定时期内用于雇佣管理人员所消耗的各种人员和工作场地费用。主要包括工资、奖金、福利、社会保险等成本项目以及员工日常生活费用中所...
热人力外包3年前160 人看过
在我们的日常生活中，有许多产品是需要人力来完成生产的。例如：服装、电子元件或其他产品等等。那么，人力成本究竟占到了企业总销售利润的多少呢？接下来，我们就来一起分析一下人力成本占总销售利润几个因素。1、员工数量当一个企业有大量的员工时，每个员工都将需要支付一定的费用，例如工资、福利和社会保险。同时，公司将需要支付员工的工资并支付福利费用。在一定程度上，...
热人力外包3年前208 人看过
众所周知，企业的人力成本占很大一部分。那么，人力成本占比一般是多少钱？人力成本占比的计算公式有哪些呢？下面我们一起来看看吧！随着社会的不断发展，人们对物质文化生活水平的要求也越来越高了，对于各种人才的需求越来越强烈。1、企业的人力成本占比多少钱，首先我们要知道企业的员工人数是一个非常重要的因素，企业需要根据员工人数来制定相应的工资标准，为员工缴纳社会保险...
热人力外包3年前156 人看过
在招聘员工时，您可能会看到一些很棒的信息，例如性别、种族差异（包括性别年龄）。这些信息是否会被忽视？当我们讨论对公司人员构成进行成本分析时，这一点很重要。在确定了薪酬水平后，您应该进行人力成本分析的几个重要因素已经确定。对于一个小型企业而言，这是了解其总体资产的关键因素，因为我们将从其招聘的所有其他方面提供有关如何实现所需人员数量、素质和技能的信息。1....
热人力外包3年前144 人看过
人力成本使用是指企业生产经营活动中，因工作需要而向劳动者支付的一定数额的劳动报酬或其他福利费用。主要包括工资、奖金、津贴、补贴和保险等。它是企业对职工在劳动过程中所取得的与其劳动相关的物质和非物质效益。按照产品成本或销售收入计算的费用。其内容应包括工资、奖金、福利、社会保险和住房公积金等方面费用以及为取得上述款项而发生的各项支出。对于企业在核算成本项目时，人...
.png&w=200 "人力成本优化就是减少个税")
热人力外包3年前138 人看过
我国税收政策一直实行的是综合征税，所谓综合征税。指的是对个人工资、薪金所得按个人所得税法及其实施条例规定应纳税所得额计算缴纳个人所得税。而在这个过程中，会产生三种情形：工资收入、经营所得。由于现行的纳税办法不明确，我国的个人所得税税率一直按照10%~35%计征。工资薪金属于固定个人所得，所以个人所得税也是很高的税率。对于有企业来说成本和费用是非常高的，我们常...
热人力外包3年前149 人看过
人力成本与销售收入的比例通常为1-5%,有时也有10%以上。由于人力成本主要包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费和住房公积金等，这些费用支出是企业所必须支出的，不能用于资本化。企业所得税法中明确规定在计算利润时，人力成本应作为收入处理。下面具体分析。主要有以下几种情况：一、《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称“该法”）第五十条规定，符合条件的企业，...
热人力外包3年前112 人看过
人力成本是企业在劳动和生产过程中，所发生的直接、间接的费用，包括员工的工资、奖金、津贴及福利等。在正常情况下包括了劳动报酬、津贴及福利等各项经济成本，如职工工资、个人报酬等。除了人员工资外，还有企业运营成本和辅助设备采购等其他各种直接或间接的费用项目，比如材料和办公用品折旧和修理，以及日常生活用品支出。其中：员工的工资属于间接费用；员工的津补贴则属于直接费；...
