人力成本是企业经营过程中,必不可少的一项成本,而公司的人力成本主要包括员工工资、社保、住房公积金、员工福利等,其中人力成本是一个非常重要的组成部分。当企业做大时,需要考虑企业所需要的人数,还有工作的强度等因素。而随着市场竞争...
人力成本是企业经营过程中,必不可少的一项成本,而公司的人力成本主要包括员工工资、社保、住房公积金、员工福利等,其中人力成本是一个非常重要的组成部分。当企业做大时,需要考虑企业所需要的人数,还有工作的强度等因素。而随着市场竞争...
人力成本是企业最重要的成本之一,也是对企业利润影响最大的费用。随着经济发展、居民收入增加,我国人均收入水平在逐年提高,人力成本越来越成为企业重要的效益组成部分。但是目前仍有很多公司对人力成本不够重视。现在许多公司都采取了各种...
上一期《老板你看看,老板都是这么想的》对人力成本和营收进行了对比分析,今天我们再来说一说相关问题:某公司成立十年了,营收一直不高,是因为什么?公司员工很多吗?公司有招人吗?招来的都是没有经验的小白吗?在公司干过几年了,都什么...
在现实生活中,企业会将人力成本与其他成本一起作为一种投入,我们将其称之为人力成本。所谓的人力成本,是指与利润有关的企业经营各项支出。主要包括工资、奖金、福利、培训、法定福利和其他管理费用等八大类费用支出,以及上述各项费用总额...
人力成本是企业生产经营活动中所发生的费用,主要包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险和住房公积金。另外还有为员工缴纳的社会保险费等。其中职工薪酬是最常见的费用,但往往很难反映出企业本身人力成本水平,所以企业为了计算出员工工资与...
人力成本占比如何计算是很多企业在实际工作中遇到的难题,对此我们了解一下。人力成本又叫工时成本、福利开销等。人力成本占比计算方法很多,不同地区做法也会有差异。但一般情况下应占比较高,故一般由专业人士或专业机构进行计算。 一、...
企业的人力成本主要是指组织及个人从事某种活动所产生的直接和间接的经济利益,包括工资、奖金、津贴和补贴等。劳动力成本主要由五个要素构成:劳动报酬、社会保障(养老金或失业保险金)、住房公积金、医疗保险、劳动保护用品和福利等。每一...
首先说一下人力成本的计算方法,主要分为两类:工作年限:这个简单粗暴的公式是 N+1,其中1代表你在工作年限(或者某个岗位上工作一定时间 ,2代表现在该怎么算。如果你选择跳槽的话,基本按照每年10个工作日来算,第一年的人力成本...
人福医药作为上市公司,财务数据一向不太好看,虽然在同行业中估值相对较高。不过由于公司研发投入较大,每年都会有员工离职,所以财务数据可能存在一些不够透明的地方,如果能够加强监管力度,估计人福医药的财务数据就会改善一些。但是目前...
众所周知,目前企业用工的基本成本构成是:工资、福利、社会保险和住房公积金。那么,到底什么是人均人力成本?有何计算方法?如何计算人均人力成本? 一、成本定义 人均人力成本是指企业员工在其劳动过程中所发生的各项费用,包括工资...