灵活用工是一种企业短期及项目性用工模式，是传统固定用工的补充，包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。这种用工模式可以帮助企业降低人力成本，优化成本结构，同时也...
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灵活用工平台涉税风险及合规建议 近年来，我国税收监管环境持续升级，针对灵活用工平台的税收监管力度也在不断加大。本文将为您介绍近年来我国灵活用工平台涉税风险案例，并给出合规建议。 一、案例概述 1. 布角科技虚开案：布角...
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灵活用工，简单来说，就是除劳动关系之外的其他用工关系，如非全日制劳务派遣、退休返聘、实习岗位外包、众包、业务外包、人力资源服务外包或合伙人平台用工等。灵活用工平台主要有两种运营模式： 种模式是平台直接承揽用工企业的服务劳务...
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灵活用工是一种企业用工的新趋势，它指的是企业根据业务需求，灵活调配和使用劳动者，以达到降低用工成本的目的。灵活用工的优势在于，它可以转移用工风险，使企业与自由职业者之间的劳动关系得到降低；同时，它也可以帮助企业实现税务合规，...
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灵活用工是我国当前积极推动的一种新型用工模式，这种模式既能增加灵活就业机会，又能帮助企业降低用工成本，提高劳动力配置效率。灵活用工平台，如比安财穗，为企业提供用工、发佣等服务，降低用工成本，提高用工灵活性，同时也能帮助灵活用...
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灵活用工行业的发展与保障探索 灵活用工在我国已成为一种新的就业趋势，涉及领域广泛，包括家政、餐饮、制造业等。据统计，截止2021年年底，我国灵活就业者已达2亿人。其中，家政服务行业市场规模已从2015年的2776亿元增至2...
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人力资源外包是什么？人力资源外包是指企业将某一项或几项人力资源管理工作外包给人力资源服务商，以降低人力成本，实现效率化。外包服务包括招聘、薪酬管理、福利、社保等。 为什么选择人力资源服务外包？人力资源外包可以降低企业用工成...
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原国企自建灵活用工服务板块 2023年11月30日，深圳市智慧城市科技发展集团有限公司发布公告，招标灵活用工和技能提升与评价专区建设服务项目。深圳市智慧城市科技发展集团有限公司（以下简称“深智城集团”）是深圳市国资委全...
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灵活用工是指劳动者与用工单位之间建立的一种灵活的劳动关系，通常以短期合同或项目制形式存在。这种用工方式在产业结构调整和疫情的影响下，已经成为保障城市生活的重要方式。目前，我国灵活就业人员已达两亿人，包括网约配送员、网约车驾驶...
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原灵活用工平台委托代征模式 灵活用工平台+委托代征，究竟是什么？ 委托代征，是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》，按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和有关规定，委托有关单位和人员代征...
