随着中国进入“新常态”，中国企业面临着多重压力。据国际货币基金组织(IMF 预计,2014年，中国经济将增长7.5%至7.1%。预计在2016年年底或2017年年初，将有64%的中国企业利润下滑。对于一些民营企业而言，经营成...
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人力成本利润率为负数
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人力成本分析案例分析
228人力成本是企业在经营过程中发生的费用，包括工资、福利、社会保险等。对于不同的公司而言，其成本构成也不一样。如：大企业一般都是采用固定工资加奖金的薪酬模式。根据企业性质及岗位需求制定薪酬；根据岗位工作环境和待遇进行薪资调整工作...
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人力成本作为进项抵扣
139人力成本的抵扣，实际上与一般纳税人的计算方法是一致的，只是计算过程比较繁琐，而且纳税申报时需要对人力成本的税前扣除情况进行特别关注。以1年为例：甲公司2018年10月10日为职工支付工资和福利费共计110万元，其中支付给劳务...
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人力成本中的三费是什么
675人力成本，又称工资、薪金、工时、工资总额，是指企业以一定劳动数量的职工为单位收取的各种费用。通常它包括：基本工资、奖金及津贴补贴，职工福利费和企业所得税，保险（含年金 ,住房公积金。企业的各项费用中，除工资外还包括奖金与津贴...
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人力成本与公司的利润
122人力成本是指企业为使工作人员有充足的时间和精力投入工作而支付的所有费用。在人力成本中，工资成本是最大的支出项目，也是最大的费用支出来源。同时，工资也是公司重要的利润来源之一，工资是否能达到员工期望金额，主要取决于员工个人薪酬...
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京东如何降低人力成本
120去年的一天，有位京东同事来到公司对着我，说“你看，我这一年都在为降成本努力？”他认为：“降工资，就是为了能够降低员工的工作强度；降工资，就是为了能够提高员工的积极性；我想把这两件事结合起来看：先降工资可以让企业降低运营成本；...
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国有企业在管理请假制度时，需要考虑到这个制度的实施前的考量和准备，这将对企业请假制度的有效实施起着重要的作用。本文将从三个方面阐述国有企业请假制度实施前的考量与准备：一是法律法规的考虑；二是对于请假制度的细则设定；三是关于职...
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中国人力成本变化趋势
2372023年12月26日，中国人民银行发布《关于2018年国民经济和社会发展统计公报》。2017年我国 GDP总量首次突破100万亿元大关，同比增长6.6%,占全球经济的比重为11.4%。作为中国经济发展的重要推动力之一的人力...
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一般公司人力成本占总费用
105根据国家税务总局的规定，企业人力成本包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费；工资薪金指在企业任职或者受雇期间所实际发生的现金流量，包括工资、薪金所得和劳务报酬所得。劳务报酬所得是指除工资支付外由用人单位代扣代缴的个人所得...
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福建 灵活用工
204近年来,福建省大力发展灵活用工,不断提升就业水平。通过创新工作制度和管理方式,福建省灵活用工的数量不断增加,就业率不断提高。1：福建 灵活用工 福建省政府日前发布《福建省灵活用工实施意见》（以下简称《意见》），明确了灵...
