在日常工作中,我们经常会遇到各种各样的人力成本测算。例如,我有一个朋友,在某电商平台有个团队。该团队平均年龄30岁左右,负责营销、运营、产品管理等方面。团队成员大部分都是90后。在日常的工作中,我常常看到这样一些场景:该团队...
在日常工作中,我们经常会遇到各种各样的人力成本测算。例如,我有一个朋友,在某电商平台有个团队。该团队平均年龄30岁左右,负责营销、运营、产品管理等方面。团队成员大部分都是90后。在日常的工作中,我常常看到这样一些场景:该团队...
从我们日常的实践来看,一些企业的人力成本,包括研发成本、生产和管理的成本过高,导致了企业效益下降。对此,我们通过一系列分析来说明这一现象。比如对一般的机械设备进行折旧,就会使得折旧费用和人力成本相当,但是生产效率却大大提升了...
人均人力成本是指在一个组织中,所有员工的工资、福利等支出。包括:员工人数和培训费用、工资福利支出、人员聘用成本等。其中岗位薪酬占比最大,约为46%,在企业中起到很重要的作用。很多用人单位对员工的工资都有明确要求,一般控制在5...
作为一名资深灵用工咨询专家,我认为在经济危机下,灵活用工的优势凸显。随疫情的爆发以及经济形势的波动,越来越多的公司和规模较小的企业开始采用灵活用工模式,以缩减成本和保持生存。在这篇文章中,我将详细说明为什么灵活用工模式在经济...
现在很多人都想让自己的人生变得更好,但人力成本过高可能会造成更大的浪费。那你对人力成本有哪些看法呢?人力成本是企业为管理与发展人员付出一定的劳动,获取薪酬并通过发放工资的形式向其支付的费用。虽然在某种程度上,人力成本也可以为...
最近有个小伙伴给我发私信,说自己在国外干不下去了,要回国了,他是搞什么的?但是看到网上很多人都在议论中国发展很快,为什么会有那么多企业找不到合适的岗位?这是中国的问题。很多人都知道中国经济增速放缓,就是因为人口红利消失了。但...
人力成本是指企业在生产经营活动中发生的、需要通过投入劳动才能实现的生产要素投入和消耗,包括工资、奖金、津贴等直接或间接费用。人力成本不等于工资。一般认为工资是所有人员所应享受的工资福利,不包含在综合考虑工作性质、劳动强度等因...
我国的社会制度十分完善,我国有“三长制”(子女、父母、兄弟姐妹 ,并且由于有大量男女的自由恋爱,从而使得我国男女比例严重失调。现在中国都提倡男女平等,男女平权,就是这一理念的具体体现。现在为了实现这一观念,我国出台了各种优惠...
我国的企业用工,是根据国家的政策法规要求以及员工自身的发展情况,来决定是要增加还是减少员工。如果说从本质上来讲是一种用工方式的话,那就是企业人力成本对员工产生的影响。因为从某种程度上讲,我们在招聘岗位以及招聘人才这一块都会受...
间接成本包括直接费用、间接资产及其他直接消耗的生产要素,包括服务、商品或劳务、提供服务的费用以及利息等。其构成的要素具有共同的特性,即生产的产品必须具有直接经济价值。在同一行业或产业链中,同一种产品所消耗的基本生活资料和生产...