劳动关系管理中的直接主体是构成劳动关系管理系统的重要组成部分，其能力的提升对企业至关重要。本文结合实际，从企业绩效指标、劳动关系管理体系、管理制度、员工培训、社会组织参与以及其他多方面，深入探讨如何提升劳动关系管理中的直接主...
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近年来，中国劳务派遣行业正处于转型升级的关键时期，劳务派遣增值税差额征税也受到了政府的高度重视，为此，实施了劳务派遣行业增值税变动新规，以改善派遣行业的税收政策，促进行业发展。 一、劳务派遣行业增值税变动新规 1、劳务派...
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劳务派遣和劳务外包是用人单位与劳务提供者之间的劳务合同模式，但是它们之间有着显著的不同点，同时也存在着一些相似之处。本文将从法律上、经济上和社会上三个方面，对劳务派遣和劳务外包的异同点进行比较分析，以期使读者对它们有更深入的...
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本文介绍了劳务外包和劳务派遣的税率，通过对比可以了解到，劳务外包和劳务派遣的税收政策存在着较大的差异，纳税人应当根据实际情况选择合适的税收政策。 一、劳务外包 1、税率 劳务外包的税率一般按照发票金额的3%计算，劳务外...
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企业劳务合同中的个税问题一直是企业所面临的问题之一，这篇文章详细介绍了劳务合同需要申报个税的情况，包括个税申报的依据、税费种类、申报流程以及企业实施劳务合同时需要注意的事项等内容，供企业参考。 劳务合同需要申报个税吗（可以...
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企业转型是指企业从一种产品、服务或技术向另一种产品、服务或技术的转变过程，而业务外包和岗位外包均可帮助企业实现转型，但两者区别很大，业务外包更加全面，而岗位外包则以个别岗位为主。本文旨在介绍业务外包和岗位外包的区别，以便企业...
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近年来，随着我国经济的发展和社会的进步，劳务外包作为一种新的商业模式越来越受到消费者的青睐，并得到了政府的重视和大力支持。上海邵杨劳务外包有限公司正是利用这一新的商业模式，为社会和消费者提供了更便捷更安全的服务。本文将介绍劳...
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![[管理]用人单位内部劳动保障规章制度(企业内部劳动保障规章制度员工保驾护航)](https://www.waimaopeixun.com/zb_users/cache/thumbs/2c3cc330f7460205e9037ff8f36e3bb8-610-350-1.png)
用人单位内部劳动保障规章制度是用人单位保障员工权益、保障员工安全的重要规范性文件，也是企业实施劳动保护的重要依据。本文主要介绍了该规章制度的内容，具体包括法律法规的规定、员工的基本权利、员工的基本义务、企业的劳动保驾护航等内...
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企业劳资专管员是企业劳资管理的关键角色，负责管理台账，是企业劳资管理的细节与重点。本文介绍了劳资专管员管理台账的相关技术，以及提升劳资专管员管理台账效率的具体方法。 1. 劳资专管员管理台账的必要性 企业劳资专管员的职...
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随着企业规模的不断增大、组织结构的复杂性增加、社会对企业管理要求的提高，企业劳动工资管理的重要性也不断提升。企业劳动工资管理的实施，旨在建立一个完善的工资管理体系，实现企业人事薪酬流程的改善，充分体现企业对员工的价值，最大限...
