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灵活用工，劳动关系如何界定？阅读本文，揭秘新用工时代的奥秘！在我国，灵活用工这一概念近年来逐渐成为劳动力市场的一大热点。由于经济结构的转型升级，企业对人才需求日益多样化，灵活用工模式应运而生。那灵活用工究竟属于劳动关系吗？答案并非那么简单。我们要明确一点灵活用工并不等同于无固定劳动关系。事实上，灵活用工模式包括多种形式，如非全日制、兼职、外包、实习等。这...
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