共享用工 第91页

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  • 如何降低人力成本课后测试

    人力外包2年前81 人看过

    课后测试是对教师课堂教学效果的检验,是学校教学评价的重要指标之一,它可以反映学生学习过程中成绩变化情况,从而分析教师教与学质量,为教师诊断学生学习情况提供依据。在小学阶段的期末复习中最主要的是一次小测验。但测试方法和时间并不科学。它与真正意义上的课后检查及考试有很大区别,一般主要考察掌握学习情况,帮助学生发现问题并解决问题。它使一些不符合教学实际需求的内容被...

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  • 如何计算平均人力成本

    人力外包2年前80 人看过

    人力成本(HRBP是一个非常重要的财务指标,能够帮助公司进行招聘、培训、晋升、绩效考核和薪酬分配。通过计算平均人力成本(HRBP可以帮助你确定公司未来需要花费的钱,并帮助计算你需要支付给员工的薪水。HRBP是关于公司雇用劳动力多少和工资收入之间关系的量化指标。通常,HRBP由雇员数、绩效考核指标和薪酬构成。根据一份详细的薪酬清单,公司可以提供给雇员一系...

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  • 奖金提成算人力成本吗

    人力外包2年前148 人看过

    企业开展工资总额外的奖金提成是有法律依据的。《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位不得因劳动者提供了与工作无关的服务而降低其待遇。劳动合同订立时,劳动者已经提供了与工作有关的全部服务,用人单位仍应当按照劳动合同约定履行义务。因此,用人单位在发放工资时必须将提成计入劳动者提供的服务成本。《劳动法》第九十二条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则:(一)劳动报酬分...

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  • 国内人力成本越来越高知乎

    人力外包2年前83 人看过

    最近,知乎有个传闻,说要上市,于是我去知乎上看了下,看过的回答里面,确实提到了人力成本很高,有必要来谈谈。虽然国内的劳动力市场相对宽松,但是一个成熟的企业其实是很需要很多人的。而且如果你想要让自己在一个企业待得长久可以说是不容易。所以就选择了知乎这种互联网行业大佬来带徒弟或者搞研发。我的想法是和之前我写的几篇文章中提到在中国,人力成本越来越高是一件必然趋势,...

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  • 国内互联网企业人力成本

    人力外包2年前82 人看过

    随着国内互联网行业的快速发展,市场上的招聘方式也在不断的变化,但可以确定的是HR/HRBP永远是影响企业招聘成本最重要的因素。虽然HRBP工作性质不同,可能并不能给企业带来什么直接价值,但在一定程度上确能够为企业主带来额外优势。那么在进行薪酬核算时就需要HR/HRBP注意哪些因素呢?首先笔者要解释一下什么是薪金。薪金即工资+奖金,这个就是所有招聘费用中...

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  • 固定资产算人力成本吗

    人力外包2年前87 人看过

    在一些会计操作中,很多企业都会遇到一个难题就是固定资产的计算。在计算企业成本时,是否可以把属于人力成本的部分计入损益呢?下面以某甲公司为例来为大家解答。由于公司属于小型企业,不属于规模较大、实力较强、发展前景良好的集团(股份)公司,所以公司选择将固定资产计入管理费用扣除项下的“其他业务”进行核算。也就是说我们可以把企业所生产的产品再销售出去,并不是直接进行利...

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  • 固定人力成本不包括对

    人力外包2年前108 人看过

    人力成本是指企业在一段时期内(通常为12个月)所消耗的各类劳动时间,主要包括工资、奖金以及各种福利待遇。人力成本包括以下内容:(1工资费用;(2福利费用;(3劳动保护费用;(4工作时间;对于固定人力成本,即为工资、奖金等直接、间接支付给员工的工资,属于人力成本支出项目。人力经费包括两部分:(1员工个人需要付出的劳动费用(例如电话费等;(2因个人...

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  • 商砼站清扫车节省人力成本

    人力外包2年前95 人看过

    环卫清扫车,是一种集公路清扫、垃圾运输和车辆冲洗、吸尘以及运输物料等功能于一体的专用车辆。一般由汽车底盘、控制系统和清扫车组成。工作时,车载电子控制器控制洒水系统,使洒水车按照设计所要求的洒水参数,在指定的范围内喷洒污水。同时机械采用了自动喷水洒雾功能,在无人状态下用人工喷水进行自动喷洒,自动控制路面的平整度。具有除尘效果好等特点,作业效率高,成本低,操作简...

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  • 品牌年度人力成本预算

    人力外包2年前85 人看过

    每年都有不少的品牌在年初制定了人力成本预算,有的大的品牌甚至达到了5-6个亿。所以很多企业为了做到成本可控,都会自己做人力成本预算。但是一般对于一些小品牌来说要做人力成本预算需要做的工作比较多,所以也需要自己对公司自身品牌的发展趋势进行把握,这样才能做出准确的预测。一、品牌现状对于品牌而言,很多人都希望自己的品牌能够得到更好的发展,但是品牌也需要根据...

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  • 员工将人力成本投资到

    人力外包2年前87 人看过

    最近,我们看到很多有关员工对自己的成本投资的信息,其中一个原因是这些员工是为了获得最大程度的自由。随着时间和注意力的增加,员工需要从他们的个人任务中获取更多数据,以了解他们可以为组织带来什么样的回报。他们可以帮助实现更大的目标和更好的工作质量。这将有助于提升公司在企业中所占份额(以价值为导向)以及它们是如何运作着。然而,要找到满足这些要求最有效和最有价值的方...

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