灵活就业人员参保指南 近日，有地方出台了“灵活就业人员社保可办转职工社保”政策，引发关注。那么，灵活就业人员该如何参保呢？ 灵活就业人员参保有两种制度可供选择： 1. 可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险。无雇工...
网站首页 > 共享用工 第14页
-
-
在2022（第二十届）中国互联网经济论坛上，众乐邦荣获年度金i奖“灵活用工平台”。这并非众乐邦获奖，它已连续两年获得该奖项。此外，众乐邦还上榜“2022数字经济创新企业100强”和“2022中小微企业数字化转型服务商00”。...
-
˂!--核心内容：灵活用工平台作为一种连接企业和灵活就业者的中间工具，在解决企业在灵活用工过程中的风险和难题方面发挥着重要作用。企业在选择灵活用工平台时，应考虑平台的安全性、功能性、便捷性等方面，并多了解平台的背景和口碑。...
-
劳动关系、劳务关系和灵活用工是三种不同的用工方式，它们之间既有联系，也有区别。劳动关系是指用人单位与劳动者在劳动过程中形成的社会关系，而劳务关系是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特...
-
灵活用工与对私结算系统解决方案 灵活用工，作为一种新型的用工方式，具有降低企业成本、提高员工工作效率、增加就业机会等优势。但在实际操作中，结算方式不够灵活、管理不够规范等问题也逐渐显现。为解决这些问题，我们可开发一套对私结...
-
在数字化时代背景下，劳动者从“单位人”到“平台人”的转变，是人力资源市场不可逆转的趋势。灵活用工，有利于降低成本、增强企业活力与创新力，成为主流是大势所趋。 疫情后的人力资源政策方向可以归纳为“六稳六保”、平等保护企业与劳...
-
灵活用工的本质在于共享经济，即将原本属于企业私有的人才或工作任务拆分、开放，分包给外部的平台。这种工作与雇佣形式在未来将越来越常见，形成生态后，企业与员工的效率与经济将得到很大程度的提升。 目前，我国灵活用工的渗透率较低，...
-
近日，中国电信旗下的天翼电子商务有限公司发布了《佣金代付-灵活用工平台研发项目比选公告》，这意味着中国电信将从合作灵工走向自建灵工，亲自下场做灵活用工业务。 事实上，中国电信一直在通过搭建招投标等方式与其他平台合作灵活用工...
-
随着灵活用工的发展，越来越多的企业开始寻求灵活用工平台以解决用工难题。市面上涌现出众多灵活用工平台，但哪个平台做得好，哪个平台最适合企业呢？ 中国十大灵活用工平台做得好的平台需从资质、口碑服务、背景实力、业务流程、规模以及...
-
灵活用工人员的权益保障建议 在非劳动关系下的灵活用工中，用工单位应通过购买商业保险或雇主责任险来规避风险、降低损失。同时，在现有政策范围内，灵活用工人员应参加工伤保险，以保障自身权益。在平台、共享用工中，灵活用工人员可以通...
