你有没有想过，劳务派遣灵活用工人员究竟需不需要纳入本单位安全生产培训呢？作为一名灵活用工咨询专家，我经常被问到这个问题。实际上，我国对于劳务派遣灵活用工人员的安全生产培训问题有明确的规定。根据《劳务派遣暂行规定》第十三条规...
网站首页 > 灵活用工是什么意思 第17页
-
-
悬念句子： "劳务派遣灵活用工人员是否需要纳入本单位安全生产培训？一项政策误解的澄清！"作为灵活用工咨询专家，我们时常会遇到企业对于劳务派遣灵活用工人员是否需要纳入本单位安全生产培训的疑问。实际上，这是一个对政策法规的误解...
-
劳务派遣灵活用工人员竟然不需要......作为灵活用工咨询专家，我们来聊聊劳务派遣灵活用工人员的那些事儿。劳务派遣灵活用工人员在法律上是有明确定义的。他们是在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上从事劳务活动的人员，为企业提...
-
"上市公司旗下灵活用工平台，究竟藏着怎样的秘密？"在当前的经济环境下，企业面临着越来越多的挑战，而灵活用工则成为了许多企业应对挑战的首选策略。灵活用工不仅可以帮助企业降低成本，提高运营效率，还可以使企业在应对市场变化时更加...
-
灵活用工大火，你的企业跟上潮流了吗？ 近年来，灵活用工在我国逐渐兴起，成为企业寻求创新和发展的新趋势。那究竟什么是灵活用工呢？它又能为企业带来哪些变革呢？ 灵活用工并非传统意义上的全职员工，而是企业根据业务需求，临时雇佣具备...
-
【灵活用工知识科普】 灵活用工，作为当下人力资源行业的热门话题，其服务模式在我国已呈现出多样化的态势。根据白永亮老师在【白话劳动法】人本学堂365会员课堂上的分享，现阶段在HRO行业中能看到雏形的灵活用工服务模式有以下七种...
-
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。他们可以选择两种参保方式：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，二是选择在户籍地参加城乡居民养老保险。 灵活就业人员参保的具体操作很简单，只需携带身份证（或居住...
-
灵活用工，你知道多少？ 作为一名灵活用工咨询专家，今天我要和大家深入探讨一下灵活用工这个话题。让我们了解一下灵活用工的含义。灵活用工，顾名思义，就是企业在用人方面更加灵活，不再局限于传统的全职雇佣方式，而是采取临时工、兼职、...
-
灵活用工是一种非正式的非全日制用工形式，它为劳动者提供了更多的选择和自由。从企业角度来看，灵活用工可以降低成本和风险，同时满足企业经营波动的人力需求。这种用工模式在社会层面有助于缓解就业压力，促进经济发展。 灵活用工主要包...
-
灵活用工解决方案：线上平台助力企业与就业者合作 线上灵活用工平台是一种新兴的用工模式服务平台，如比安财穗、薪给力等热门平台，作为企业与就业者之间的桥梁，实现更高效、灵活且低成本的合作。 线上灵活用工平台的优势：企业根...
