热人力外包3年前192 人看过
随着我国工业化、城市化进程的不断推进，人口红利逐渐消失，劳动力素质持续下降，而在新常态下，劳动力价格呈明显下降趋势，甚至出现了负增长的现象。根据《中国就业蓝皮书：中国经济运行报告(2018》的研究显示：我国的人均GDP已从2010年的13,256美元增加到2016年的28010美元(2018年中国统计年鉴数据）。目前我国在世界上仍是一个人均GDP仅有2...
热人力外包3年前107 人看过
创业，是我们每个人都向往的事情。如今，有很多人因为各种各样的原因纷纷踏上了这条路。在我们的生活中也有很多这样的例子：毕业后选择自己创业，没有一定的资金实力，但是创业却是不容易！随着社会转型，人们对收入水平提出了更高的要求，对自身素质要求也越来越高，而且在当今新形势下就业压力越来越大。大学生已经成为社会上一个非常庞大并且活跃的群体。一、创业资金投入一家...
热人力外包3年前262 人看过
人力成本包括福利费吗？是不是这三个概念就可以同时涵盖的呢？答案当然是否定的。企业如果对员工福利设置专有部分或直接支付给员工，且在成本中直接计入工资、奖金、津贴、补贴及职工福利费等成本费用，则属于成本结构的一部分，应计入企业当期损益。但企业在对员工福利费支出设置专有部分时往往会出现错误的做法，不仅会将“福利费”单独列账，而且在会计核算中对这一部分列支金额也采用...
热人力外包3年前386 人看过
人力成本包括职工薪酬、社保和住房公积金等费用。职工薪酬指按照工资总额的一定比例提取的用于支付企业在职职工工资、福利和社会保险等费用；社保包括由城镇职工和城乡居民基本养老保险、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险的单位缴费部分；住房公积金则是用人单位为职工缴存住房费或者其他社会保险金所支付的住房公积金。社会保险费是用于为全体职工缴纳个人所得税而发生的费用，包括...
热人力外包3年前200 人看过
人力成本，是指企业为生产经营活动所支付的各种费用，包括工资、薪金及其他津贴和补贴、社会保险费等。企业在管理人员及技术人员从事本业务过程中所发生的工资和福利费用。在此期间摊销为无形资产。人力成本的核算范围很广，一般包括工资、奖金等。根据相关规定，对工资福利支出、职工教育经费支出项目、差旅费支出项目和其他费用项目等进行单独核算。各项费用在发生时，计入管理费用；需...
.png&w=200 "人力成本利润效率计算公式")
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成本、利润、效率，都是人们常说的概念。成本，指产品在生产过程中所消耗的所有材料和劳动力；利润，指企业可分配利润总额；效率，也叫盈利能力最大化、价值创造最高化。也就是说，如果有一个效率的计算方法可以让我们提高效率，达到最大限度，那么这个企业所能达到的最优目标就是我们所说的成本。具体到某个岗位的工作人员，就能够实现这个目标。可以分为三个层次，分别是：基本消耗、劳...
.png&w=200 "人力成本分析评价指标")
热人力外包3年前174 人看过
人力成本分析评价指标的选择必须充分考虑各要素间相关关系，以定性与定量相结合的方法来综合考量。通常包括对所有可能发生的因素的考虑，对潜在原因及影响因素进行调查。在此基础上分别计算出各项分析的标准（一般为：员工收入；工作强度；劳动强度等）。另外，评价者还应考虑下列三项因素：对不同条件下员工薪酬的比较，从而确定每一期员工所需工作内容的报酬、福利待遇和基本劳动工资标...
热人力外包3年前126 人看过
人力成本：指企业投入某一特定劳动的全部劳动力数量。产出：指企业所生产的产品或服务的实际价格与其生产（经营）活动中由它们构成劳动费用的总和。人力成本通常包含两部分，即劳动力成本和消耗人力成本。劳动力成本包括工资、福利和社会保险等，消耗人力成本包括工资和保险等。下面简单介绍一下人力成本产出如何计算。1.劳动成本企业为从事某项生产（经营）活动而支付的所有劳...
热人力外包3年前134 人看过
企业在进行人力成本预算时，首先应编制人力成本预算表，编制好后，再根据企业的具体情况进行修正和调整，最终形成一张人力成本项目预算表。为了便于核算和分析年度人工工资的水平，可以从如下几个方面入手：人员数量：对人员数量进行测算；工资总额：通过计算劳动用工总支出与各项费用之间的关系；发放途径：向员工发放工资应当以现金形式支付；个人收入特征：通过编制财务报表、计算福利...
热人力外包3年前130 人看过
“金三银四”是中国每年都要举办的大型招聘会，这个招聘会虽然在全国各地都有开，但真正能够做到全面覆盖、不遗漏一个企业项目的机会不多。因为大多数小型的企业招聘完以后都是要转岗进行第二次招聘，而这样企业成本就会增加，那么社保是怎么影响的呢？我们从三个方面来看：员工工资总额决定了所需缴纳的社会保险费和个人所得税。1、缴纳五险一金。五险一金由单位和个人共同缴纳...
