山东是经济大省、人口和劳动力资源大市。随着我国社会转型加快推进以及劳动用工制度深刻变革的不断深入,劳动者就业方式发生重大变化的同时也带来了新的挑战:一方面企业人力资源需求快速增加;另一方面员工流动率居高不下且稳定性下降。如何实现企业和职工之间的有效信息沟通与共享?山东省人力资源和社会保障厅依托全省统一的劳动保障综合服务网(简称"金保通",网址为),开发建立了省级集中的劳动合同签订及备案管理系统——山东劳动关系管理信息系统。系统自2010年6月上线运行以来取得了良好效果,在保障用人单位合法规范用工和维护广大劳动者合法权益方面发挥了重要作用。 统一平台构建和谐劳资关系

据介绍,"金保通"是一个集网上办事大厅功能于一体的信息化应用服务平台,具有数据集中化、业务流程自动化等特点。通过该平台的建立和应用实现了对各类社会保险参保缴费信息的实时查询统计,并能够提供相关业务的办理和服务咨询等各项在线服务内容。同时利用互联网技术手段整合了人社部门现有的各种网络办公设备设施,形成了覆盖省市县三级的人力资源社会保障公共信息服务体系。目前,已有近千家单位使用这一软件进行社保缴纳操作或在网上提交有关申请材料并进行审核确认工作。

以"合同签订"、"工资支付"为主要内容的山东劳动关系管理系统的建设与应用对于维护双方当事人权益起到了积极作用。根据《中华人民共和国劳动法》的规定:"订立书面劳动合同应当采用 书面形式 。已建立的集体协商机制或者正在进行的集体谈判拟采用的无固定期限劳动合同文本均为书面的"。因此,为了保证企业的正常生产经营活动不受影响,避免因不依法履行义务给自身带来不必要的法律风险,企业在日常生产经营管理中必须严格依照法律规定及时足额地发放员工的薪资报酬。而作为普通工人来说,由于缺乏专业的法律法规知识和对企业管理方面的了解,往往无法准确判断自己是否已经享受到了应有的权利和义务,导致一些不法分子有机可乘,损害了自己的切身利益甚至人身安全。针对这种情况,山东劳动关系管理信息系统专门设置了"个人基本信息登记表"(以下简称"个人信息")模块来记录每个个人的相关信息资料,方便其日后查看自己的详细情况以便做出正确的选择和行为决策。另外还设有专门的栏目供用户填写申诉意见和建议等相关事项。一旦发现任何一方有违反国家规定的情形时可以通过网站提供的渠道向当地有关部门投诉举报。

此外,"金保通"还具有强大的统计分析功能和报表生成等功能,可以直观反映各地区的整体发展水平及相关指标状况,从而帮助各级政府制定相应的政策文件和管理办法提供了科学依据和数据支持。