县人社局的主要职责是:

1、贯彻执行国家、省和市有关人力资源和社会保障工作的法律法规和政策;拟定全县人力资源社会保障事业发展规划及年度计划并负责组织实施。

2、负责全县人才人事工作综合管理和指导协调服务等工作。(一)综合管理本县机关企事业单位人员工资福利与退休退职审批审核上报等事项;(二)管理本县的军官转业安置工作和自主择业军队专业干部的接收服务工作(三)承办政府间因人设岗聘用合同鉴证手续;(四)承担企业职工流动调配管理工作;(五)负责本系统事业单位工作人员年度考核备案审查等相关事宜:(六)参与各类人才的选拔推荐和管理培训教育工作,(七)组织制定实施职业分类管理制度和相关标准规范以及具体办法措施;(八)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系和服务网络;(九)会同有关部门做好社会保险基金的监督缴存征解拨付结算发放监管审计检查统计评估分析预测预警和信息引导等服务职能;(十)完成县政府交办的其他任务。

内设机构有5个科室:办公室、财务股、社保基金监督管理中心 、人力资源管理服务中心、专业技术人员职称考试委员会办公室 。

主要业务部门为3个:失业保险科、养老保险科 、医疗保险科 ,其主要业务范围如下:

(1)贯彻落实国家和省市关于养老失业工伤生育医疗等方面的政策法规和规划计划;拟订相关实施办法并监督落实;编制全县劳动保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施;对执行情况和目标任务的推进情况进行督促指导和监督检查;组织协调开展各项专项治理活动;牵头办理涉及民生问题的建议提案议案答复工作;(2)按照分工负责对参保单位缴费基数申报核定、个人账户设立与管理使用等情况进行稽核和监督;(3)协助上级主管部门按规定对企业基本养老保险费率进行调整确定后公布实施;(4)依法经办基本养老金领取资格认证事务;(5)受理群众来信来访投诉举报或电话咨询,处理相关的突发性应急事件;(6)按有关规定提供信息查询服务和数据统计分析报告资料;(7)履行其他法定职责和义务。