1. 智能匹配系统：如"龙门就业大模型"通过打通数据底层，实现劳动者技能与企业需求的精准匹配，提升人岗适配效率。小活儿×DeepSeek等平台借助AI动态解析岗位需求，使招聘响应速度提升70%。
2. 全流程数字化：领域灵工平台运用"四流合一"风控体系，实现薪酬发放全流程可追溯，帮助餐饮企业降低28%人力成本；蚂蚁云客服通过"智能语音+人工协同"模式，将服务响应优化至秒级。
1. 政企协同：桂林临桂区等地方开展AI公益培训，推动企业从工具应用向智能决策跨越。
2. 全球化布局：圆领平台以"技能图谱"技术匹配全球远程专家，2025年用户增长率达40%，尤其适合技术岗灵活用工。
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