1. 多行业渗透:从传统制造业临时工结算,扩展到直播电商、物流配送、物业服务等新兴领域,形成多元化用工场景
2. 技术驱动匹配:人岗匹配算法优化提升企业面试通过率,如独立日平台通过动态量化标准实现精准撮合
| 优势 | 挑战 |
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| 时间自由与多平台创收机会 | 社保缺失导致医疗养老风险 |
| 收入与能力直接挂钩 | 信贷、购房等社会服务受限 |
高端服务领域(如法律、IT咨询)开始采用项目制合作模式,推动灵活用工向专业化升级,但行业仍面临服务支持体系不完善的问题。
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