1. 工资与奖金分拆:将年薪拆分为基础工资+年终奖,利用全年一次性奖金单独计税政策,降低综合税率。
2. 福利替代现金:通过提供住房、车辆等非货币性福利,减少名义工资收入(需注意福利费税前扣除标准)。
3. 股权激励递延纳税:通过股票期权、限制性股票等工具,享受行权时分期纳税或税率优惠。
1. 专项附加扣除:
2. 特定投资免税:配置国债、地方债等免税金融产品,或选择税收优惠型保险(如税优健康险)。
3. 区域税收优惠:在税收洼地注册个人独资企业或个体工商户,享受核定征收政策(综合税负可低至3%-5%)。
1. 业务分拆:将劳务收入转化为企业经营收入,通过设立公司承接业务,适用企业所得税税率(小微企业可低至5%)。
2. 费用合规列支:
1. 家族信托:通过信托架构实现资产隔离与税务递延。
2. 跨境税务规划:利用国际税收协定避免双重征税(需注意CRS合规)。
建议结合自身收入构成咨询专业税务师,定制个性化方案。