从今年以来，纺织行业的用工成本呈不断上涨的趋势。由于纺织行业的劳动生产率不断提升，用工成本也水涨船高；而随着劳动力成本的持续上涨，企业成本结构也在不断调整。今年以来制造业普遍面临用工成本上涨的压力，以人力成本和工资上涨为主要目的的用工成本占到了总成本的30%-40%之间。目前我国纺织行业人工成本已经从2007年的约占总成本20%上升到了现在占比超过50%的高成本水平。因此，如何在劳动力成本上升的压力下提高企业员工积极性是当前亟待解决的问题。本期《纺织周刊》将就劳动生产率提升对企业员工积极性的影响展开分析，并对用工成本增加带来的影响展开探讨。

一、工人积极性的来源

纺织工业是劳动密集型产业，企业面临的用工问题主要是招工难、用工成本高。而目前国内绝大部分纺织企业还存在劳动强度大、工资水平低、劳动环境差等问题。近年来，为了降低我国纺织工业的用工成本，我国各地政府不断出台优惠政策或者补贴政策向用工单位发放。然而，随着我国劳动力成本不断上涨，以劳动力市场价格为主要衡量标准的工资水平已经不能适应纺织工业日益增加的用工需求；而对于劳动力成本上升形成的用工压力而言，改善用工条件、提高劳动生产率是解决行业用工问题的有效手段之一。因此，纺织行业对于提高员工积极性也提出了新需求和新挑战。

二、企业用工成本上涨带来的影响

用工成本的上涨将直接影响到企业的生产成本，如劳动力紧缺和环保、安全、能源以及人工成本等，因此也会对企业未来生存造成不利影响。首先是人力资源流失。劳动力成本上升会导致员工流动率增加，但另一方面随着时间的推移企业之间的竞争更加激烈，企业为了吸引更多优质人才，也将加大招聘力度进行产能扩张，对招聘方式提出了更高要求。其次是经济环境恶化。工资上涨会导致劳动生产率下降和人工成本上升带来的影响逐步显现出来。此外由于用工成本上涨幅度较大、员工福利待遇也将相应提高，甚至有的企业还要增加缴纳社会保险和住房公积金力度来保障员工住房问题；加之用工成本上升导致企业生产效率降低以及人员流动增加可能造成的人才流失。

三、用工成本上升原因分析

在调查中，我们发现当前造成纺织行业成本上升的原因主要有以下几个方面：一是用工数量增加导致企业用工压力增加。由于生产的扩大，劳动力需求明显增加，劳动力供给不足导致纺织行业用工供应紧张。在市场供过于求的情况下，纺织原料供应不足影响到纺织行业生产，同时导致了人力成本的上涨。二是“用工荒”成为制约纺织行业发展的重要因素。由于近几年我国纺织行业中纺织员工数量逐年增加、劳动生产率稳步提升、用工成本不断增加，因此对企业而言这就成为了“用工荒”的主要原因之一。三是技术水平不断提高导致用工风险加大。