人均产值指的是企业每一个劳动者在某一时点上创造的全部价值，或平均每个劳动者所创造的平均劳动收入。人均产值，即衡量企业人均经营成果的一种指标，是用于反映一个国家或地区工业化水平、技术进步水平和生产效率高低的指标。在工业化发达经济体中，国家对工农业产品特别是劳动密集型产品生产所用劳动力的投入和固定劳动成本并不低；但如果用较高费用来衡量，并不一定符合实际。人均产值作为反映企业劳动生产率高低的一种指标，是人力资源费用支出的一种度量标准，但其计算却有很大误差。这类企业由于人力成本水平较高而产生了很大的经营压力和就业压力。因此，根据人力成本倒推人均产值进行经济评价的指标体系应具有代表性、实用性。从我国现阶段实际出发分析一个国家或地区不同工农业劳动者人均产值及其变动趋势，对经济发展水平作出评价与预测是十分有意义的。

1.人均产值的理论计算

人均产值计算公式为：式中, F——企业当年总产值; A——企业员工数; F——企业当年劳动生产率; E——企业总资产（资本、债务); C——企业员工数; G——企业当期直接就业人数。在人均产值计算公式中只需要简单求出该企业劳动人数，再根据生产需求（即“按需生产”）而不需要专门计算劳动力成本等内容计算。我国采用国家统计局公布的数据计算人均产值。人均产值是按人均收入为标准计算出该企业每个产品或者服务收入（即工资）中所含劳动报酬之后进行平均计算的结果，包括计算在内的全部过程即为人均产值（包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等）。它是衡量一国或地区经济发展水平以及各工农业劳动者生活水平等一系列经济指标中最重要、最基本特征之一。衡量经济指标既有可比性又有特殊性。衡量一个国家或地区经济发展水平应将社会可持续发展作为衡量标准之一；但在研究方法上应具有针对性和指导性。可以通过多项式(1)计算人均产值。

2.人均产值与人均 GDP存在矛盾

人均产值作为衡量一个国家或地区工业化水平和技术进步水平的重要指标，但是在不同阶段均存在着一定缺陷，特别是在我国的工业化进程中会出现各种不平衡的情况，这主要是由人口素质、收入水平、劳动方式和国家产业政策等多种因素造成的。我国已经处于由传统农业社会向以工业为主导的工业化社会转变之中。人口密集、劳动成本高昂的工业化进程是一项非常复杂的系统工程，需要综合考虑很多方面的因素来实现的。一个国家或地区人均总产值与其同期人均 GDP存在一定的矛盾：人均产值同人均 GDP之间存在一定差异性：人均总产值可以作为衡量一个国家或地区工业化水平、技术进步水平和劳动生产率高低的一个重要指标；但人均 GDP往往在相当程度上受其他因素（如人力资源投入）影响较大；且存在地区差异，进而呈现出一定差距；但总体上与其他国家比较，又存在一定差距。这也表明人均产值与人均 GDP存在着一定矛盾与冲突。例如对发展中国家而言，人均总产值与人均 GDP存在着一定的差距：有些发展中国家人均 GDP高于发达国家水平，但有些地区仍处于落后状态；有些国家虽处于工业化进程中，但人均产值高于发达国家水平或发达市场经济国家等；在有些情况下这种差距可能大于发达国家水平；而在某些情况下，则可能是发达国家。这样看来，尽管 GDP与人均产值有一定差距就不足为奇了，但二者之间存在着很大不足之处：即差距相对于人均 GDP来说比较明显。所以我们在考虑人均产值时要对不同发展水平国家或地区之间在人力成本和劳动成本两个方面进行比较分析来决定是采用哪种方式评价人均产值和人均增加值（或 GDP)。同时也需要对国民经济总量和人均水平有一个合理和平衡的估计数据为我国人均 GDP、人均工业增加值、人均农业增加值（不包括耕地面积）等数据提供依据（参见表1)。

3.不同地区的发展趋势

根据已有的数据资料，从总体上看，我国1995—2010年，我国城镇、农村就业人员的人均产值在世界上处于中等偏上水平。其中，农村就业人员人均产值约为2200元（见表1)。如图1所示，我国城镇地区收入高于农村地区收入水平的比重较高，并且在2004年以后进一步提高；而农村地区则呈现出负增长以及不断扩大的趋势；但在2005—2010年间，农村地区人均产值呈现先上升后下降的趋势，而城镇地区在2002年后增速持续加快，农村地区增速则开始下降（见图2)。到了2011年开始快速下降，农村地区增速明显快于城镇地区增速（见图2),这表明农村劳动力的转移也推动了我国劳动力素质不断提高和技术进步水平不断提高。在这两方面同时发挥作用的结果则为经济发展水平和人口素质提升创造了条件，在这些地区，高素质劳动者得到充分地培养，劳动者整体素质提高，劳动生产力得到有效发挥，经济持续快速发展。但由于土地资源和能源资源不能满足人地矛盾更加突出、农村低收入人口基数庞大、就业压力大、城镇化进程加快等因素均会影响到劳动力人均产值的变动方向。因此，必须对农村居民人均产值增长速度进行调控，以缓解其带来的就业压力以及在经济转型过程中形成新的增长点。这对于缓解我国城乡之间、区域之间发展不平衡矛盾具有重要意义和现实意义。

4.从地区人均 GDP来看，我国东南沿海是主要劳动人口居住地，但是农业劳动者仍占比较大。

这一地区的农业劳动者占比高达51.6%,虽然工业劳动者比重较低，但仍占据主导地位。与之相反，东部地区农业劳动者占比较低。东部工业型经济结构的形成与长期的经济发展有很大关系。工业化国家从农业中获得的直接经济收益比较高，因此大量资金投入到经济活动中，尤其是通过劳动密集型工业的生产过程直接创造了巨大的价值。我国东部地区以劳动密集型为主，但也有相当一部分劳动力从事第二产业和第三产业。农业劳动比重较低，第一产业占比较高。这主要是由于我国大量人口从事第一产业的比例很高。在我国这种以农业为主、以第二领域为主、三产为辅的结构使中国工业化进程中农村剩余劳动力（主要为城市人口）转移到第三产业的趋势十分明显。由于农村剩余劳动力尚未实现向城市和城镇迁移，农村人口长期未转化为城市人口数而保持较低的增长率也是经济增长快于劳动力增长速度最明显、最直接影响到人民生活水平提高和经济持续健康发展与劳动生产率提高与劳动报酬增加挂钩的因素之一。所以，对全国区域劳动人口总体数量来看，东部地区农业劳动者比重较高；中部和西部地区农业劳动力比重也在不断提高；东部地区工业劳动者比重较大但仍然占比较低，也是这种原因。而且由于我国农村劳动力向城市转移到了珠三角、长三角等经济发达城市之后，上述劳动密集型第三产业占比较高的部分城市就业岗位大多由农业生产带来影响及带动；但从总体上看，农村人口数量在减少。这一趋势比沿海要低得多。总体来看，我国各主要区域经济增长与农业劳动者比重相比存在较大差异，且在不同地区分布也有所不同：东部地区经济水平高、生产效率高、劳动生产率也较高；而中西部部分城镇居民人口相对较少且没有大规模工业企业和服务业企业存在，这也是造成劳动参与率低的原因之一。所以东部劳动密集型行业从业人员总量并不低；中部地区农业劳动者较多但仍处于第二产业；西部劳动生产率依然非常低是我国现阶段面临着的主要问题之一。但中西部发展中

5.人力成本倒推方法可以将人均产值分解为以下两个层次：

第一层次为人力资本支出，即通过各种途径使劳动者从事生产活动所获得的工资和其他劳动报酬总额。其中，劳动力工资总额与劳动者报酬占国民总收入的比例称为劳动报酬。这种劳动报酬一般包含三部分内容：一部分是工资或薪金；另一部分是由单位缴纳的社会保险费、住房公积金等福利性费用；还有一部分是社会保险费率。当劳动报酬占 GDP比重超过8%时，说明该工种劳动效率有所提高；当劳动报酬占 GDP比重超过12%时，说明这个行业开始进入发展阶段，生产力有了较大提高；反之则表明存在着问题——这个行业可能已经到了低潮阶段。当劳动力转移达到一定程度时，就进入劳动力市场进行就业安排，也就增加了收入或获得其他收入。而这又会引起人均产值下降。如果一个行业单位时间内创造更多成果，从而推动企业技术进步和产品升级，提高产品质量。如果该部门人均产值不能满足要求时就需要采取措施减少甚至消除这种影响。例如在我国改革开放初期企业实行“三来一补”办法引进外资，并不完全符合市场经济规律，甚至可能导致“低水平重复建设”，还产生了许多就业问题；其次大量劳动密集型企业由于产品设计或技术落后而无法提高经济效益并不能降低劳动力成本（人力成本),也无法吸引国外投资；再次有些企业由于缺乏市场竞争意识和经营策略不当而破产倒闭。因此根据人力成本倒推人均产值在我国还处于起步阶段：即当某一个国家或地区人力成本水平超过12%时就进入发达国家行列或处于中等偏高水平；劳动报酬占 GDP的比重过高时将成为限制经济增长的因素。因此，需要通过提高劳动者福利待遇来增加生产力；但由于成本高而产生的企业经营压力和就业压力是难以避免的问题。此时需要进行技术改造以提高劳动生产率和促进企业发展或提高竞争能力。.....这种倒推方法可以帮助企业将人均产值分解为以下两个层次：一是人均产值占本企业销售收入比重；二是由本部门创造工资总额决定；三是通过调整生产要素从而提高生产效率：即由劳动力成本及相应支出占工资总额比例来决定人均产值变化趋势及未来