尊敬的公司领导：您好！在过去的一年中，我努力做好本职工作，顺利完成公司下达的各项工作任务，得到领导、同事以及家人们的一致认可。同时因为我自身的努力、工作经验等各方面因素，公司给予了一定的加薪。在此我提出加薪申请，希望领导能给予帮助和支持！

一、公司业绩稳步增长

2023年，公司营业额实现1597万元，比去年同期增长15%,经营利润630万元，比去年同期增长14%,综合毛利率达27.4%。2023年，公司在2023年1月份市商务主管委下发2023年商务系统绩效考核通报，年度目标任务完成情况为良好，取得良好成果。公司全年共计开发新产品9个，新进5个品牌；发布新品30个；完成企业标准立项8个；参与省级标准4个；新增发明专利2件；开展全员培训50余次；全年获得政府补助及各级政府奖励共计60万元；完成新增软件著作权登记20余项；获得《网络经营许可证》4项；同时完成省、市、区各级媒体宣传报道超过300篇；积极参加省级专业比赛和省级宣传报道共20余次；获得各项荣誉共计50余项。2023上半年营业收入增长12%,利润总额增长15%,综合毛利率达25.3%,较上年同期提高2个百分点。

二、人力成本费用较去年同期减少了

根据公司工资发放的规定，我工资发放由三部分组成：一是工资卡和银行账单。二是我在上班期间，每月要交三次“社保”，这些钱一年交一次，交三次就要交一年；三是各种福利补贴：每个月按时交满一定数额（每次交1万元）还能补贴，再加上年终奖励、员工福利、年终奖、绩效、工资等费用支出，总共用起来也就能剩多少，那么就能省下多少钱。据统计今年公司工资共计发放162450元同比减少4.58%。从去年数据中可以看出用工成本是有所减少的，这对公司是一个非常有利的事情！

三；

“凡事预则立，不预则废”，希望公司领导能多多听取员工的意见。因为“你不做，别人就会做，你做不好，别人就不会做好”。相信在我和公司领导的共同努力下，我们公司一定会越来越好！我是个性格比较直爽的人，如果公司领导因为这些原因不能对我施加压力，我也不会再坚持下去，我会继续做好自己日常工作，为公司做出自己应有成绩。希望公司领导能够体谅我实际困难，为我提出加薪申请！

四、公司各部门分工明确，协调工作效率较高

人力资源部在我的工作岗位上主要负责公司各部门之间的协调工作，能够保证部门间业务的正常开展。今年我又负责了行政人事部、财务等相关科室的工作职责和相应业务。在领导和同事们的共同努力下，我不仅工作上取得了进步，在思想政治上也有了很大提高。虽然在这一年里各方面都有了一定进步，但这些进步与公司领导对我工作、生活上的关心和支持是分不开的。因此，在新一年里我要更加努力工作，争取更大成绩。