灵活用工热潮来袭，你的税款扣对了吗？

在我国，灵活用工已经成为企业降低成本、提高效益的重要手段。然而关于灵活用工的税收问题，你了解多少呢？不少人对此感到困惑，不知如何正确扣除税款。别担心，今天我来为大家揭秘灵活用工的扣税标准，助你轻松应对税收问题。

我们要明确一点，灵活用工的税收政策与企业员工有所不同。根据我国税收政策，灵活用工的报酬收入分为两种个人所得税和企业所得税。

个人所得税方面，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，灵活用工人员取得的工资、薪金所得，按照工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税。税率为3%至45%的的超额累进税率。那如何计算个人所得税呢？

公式如下应纳税所得额 = 收入额 - 免税额

首先收入额为灵活用工人员取得的报酬总额，免税额分别为月收入5000元、年度收入60000元。计算出应纳税所得额后，再根据超额累进税率表计算税款。

接下来是企业所得税。根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业应按照其所得利润的25%缴纳企业所得税。那如何计算企业所得税呢？

公式如下应纳税所得额 = 企业收入总额 - 成本费用 - 减免税款

首先企业收入总额包括销售收入、劳务报酬收入等；成本费用包括工资、福利、社保等；减免税款包括税收优惠、研发费用加计扣除等。计算出应纳税所得额后，再乘以企业所得税税率25%即可。

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