现在企业都在用灵活用工省钱。

灵活用工就是不用正式招人。公司按项目或任务找人才。比如你临时需要个设计师。不用长期雇他，找个平台按小时付费就行。

这方法对中小企业特别友好。不用交五险一金。省下一大笔钱。员工自己交社保。企业成本降不少。

税务上也有好处。正式员工工资算成本。税前扣除有限制。灵活用工费用算劳务费。扣除更灵活。很多企业因此少交不少税。

还有一点很重要。正式员工管理麻烦。请假、调休、加班。一堆事得操心。灵活用工不用管这些。任务完成就结账。省心多了。

比如某电商公司旺季来了。急需客服。正式招人来不及。找灵活用工平台。几天内就配齐人手。淡季时人撤走。企业没负担。

政策上支持灵活用工。很多地方出了新规。鼓励企业采用这种模式。比如某些园区提供税收优惠。企业把业务放到那里。能享受更低的税率。

当然，选对平台很关键。靠谱的平台会帮你处理合同、结算、税务。你只用管业务。不用操心流程。随趣灵活用工就是这样的平台。他们对接正规园区。服务全包。企业省心又省力。

现在很多行业都在用灵活用工。咨询、设计、营销。甚至制造业也开始尝试。这种模式越来越普遍。中小企业早点用上。能抢占先机。